Вы знаете, у меня огромные сомнения, что оператор вам сказала именно так. Разговоры реально записываются, а она тоже держится за свою работу. Конкретно здесь вы что хотите? Это достаточно узнаваемая ситуация. В ней находитесь не только вы, но все ваши соседи и коллеги. Ищите выход сообща.

Автор, Россия большая. Если в вашем городке не ценят высококвалифицированные кадры - их оценят в другом месте. У меня перед глазами похожая ситуация - в давно работающей, прибыльной, имеющей хорошую репутацию мебельной фирме, работникам "зажимали" деньги. Бригада собралась и уехала на работу куда-то в столицы на хорошие заработки. В фирме попёр брак, клиентура стала разбегаться, прибыли резко упали, собственникам пришлось вернуться с испаний (где они давно и безбедно жили), чтобы выруливать ситуацию. Бригаду стали звать обратно на повышенную зарплату - ага, щаз)) те в столицах на шабашке втрое больше зарабатывают. Кмк, если вы высококлассный специалист, то нигде не пропадёте.

И еще момент. Согласно ТК РФ, испытательный срок не является поводом для уменьшения зарплаты/премии или другого ухудшения условий относительно обычного штатного места. Если на и/с вам предлагают зарплату значительно меньше, чем у имеющейся вакансии/штатной единицы - это прямое нарушение и повод пожаловаться в контролирующие органы. Да и уволить просто так с испытательного срока нельзя, там есть ряд условий.

Учите язык, возможности ютуба безграничны. Нет возможности поменять своё время на деньги, вложите его в себя.

Зачем?)) Проще ныть на форумах)), чем посвятить это время изучению иностранного.

А вы бы не искали выгоду? Они крутятся и вы крутитесь.

Чёт мы насмотрелись про ваших мигрантов… неужели всё не так?

Какая вам разница обанкротятся они или нет? Вам свою семью кормить нужно, а не к чужой морали взывать.

По идее директор конторы дурак. Я не понимаю как она существует - если это услуги (строительство, кафе, парикмахерская) - туда не придёт клиент после потока жалоб и судов за плохое качество. Если это сеть типа пятерочки , где все через одно место (цены, сроки годности и очереди при пустом магазе на кассе) то там есть возможности наверняка дойти до центрального аппарата и нажаловаться или сразу туда перейти. Те бизнес долгосрочно планирующий работать мне кажется не будет так поступать. Неужели нет ни одной работы на долгой перспективе. Не представляю себе туристический бизнес который так меняет кадры? Если только это не курьер...странно.

ХЗ, они есть, видеть их неприятно, но чтоб они беспредел творили-не видела.

Мне на них глубоко.... И на их мораль тоже.
А вот то, что не любят за работу платить, это факт . Знаю случаи, когда терялись миллионы прибыли из-за нежелания платить несколько тысяч зарплаты. Казалось бы, должны понять, нет, всё-равно не платят.
На вопрос, почему так, отвечают, что из принципа: заплатишь одному и все пойдут просить, а платят они из своего кармана и там деньги не от сырости заводятся.

А куда они, эти клиенты денутся, если выбор невелик и у всех примерно одинаково.

Знаю английский на уровне технического профессионального, говорю плохо, нет практики, но читаю вполне уверенно.
Что это мне даст?

Гадство, точнее не скажешь, а строительные фирмы вообще песня!( сейчас денег нет заказчик казел нужно потерпеть, как это все знакомо), теперь работаю только так , работа -деньги причем сразу! нет денег нет работы , завтра -послезавтра будут деньги? вот и работа( аварийная ) подождет до послезавтра,у нас люди привычные они потерпят без воды и без тепла и как по мановению волшебной палочки деньги сразу находятся конечно это ситуация нездоровая а что делать? такова российская действительность!и знаете что удивительно, при выполнении одной практически работы у одного заказчика, у российской фирмы в зарплате всегда задержки , у иностранной ничего подобного никогда нет!

Это называется хитрож..повыделанные руководители. Под дурочкА-прокатит или нет-не прокатило. И не прокатит. Сами пилят сук на котором сидят. И это не зависит от заказчика.
Что каксается меня-я не давала согласие на добровольное кредитование фирмы моей зп-ой, почему я должна содержать семьи директоров-не ясно. Всем плевать на наши семьи, так вот теперь и нам плевать на их. Денег нет-кинА не будет
Самое печальное, что таких фирм большинство...начинаешь выбивать деньги-а в ответ-а все так работают....везде так...да не фига....

Жаловаться в трудовую инспекцию. Проведут проверку, посмотрят, если закономерность подтвердиться, а факты несоответствия обязанностям в период испытательного срока нет, то начальнику грозит штраф, судебные издержки, увольнение с запретом занимать руководящие должности.
Жалуйтесь чаще. Защищайте свои права.

Белая во время выплачивается .....
Речь идет про кэш..тут никак не подкопаешься.

Верно, чаще всего это так

Очередная популистская декларация
https://news.mail.ru/society/31755435/

Если увольнения систематические и нет постоянного персонала - повод для пересмотра всех увольнений