Шалун 😈

Так так бардак какой то
Не может этого быть
100% есть порядок

Конечно есть) но не в виде инструкции.
Это достаточно большой ассортимент действий-контрдействий, возможных к применению в ситуации конкретного положения дел.

Где можно почитать и подготовиться ? Что бы как в Собачьем сердце «такая бумажка чтобы никакой неплательщик не мог даже подойти к двери моей квартиры»

Наймодатель вправе досрочно расторгнуть договор, в случае нарушения его условий нанимателем. При этом срок уведомлений о досрочном расторжении никто не отменял, а в большинстве случаев он составляет 30 дней для обоих сторон. А вот по истечении 30 дней с даты уведомления, в течении 1-2(сколько напишите дней) наниматель должен освободить помещение.
А сумму неуплаты Наймодатель вправе удержать из обеспечительного платежа, если об этом сказано в договоре.

И квот ещё что хочу сказать тем, кто самостоятельно пытается разобраться в аналогичных ситуациях с помощью интернета. Ну то, что всему подряд верить нельзя это думаю и так понятно. Но есть одна особенность. Вот деме девятая страница. . Хоть раз было произнесено слово "найм"? Неа) А ведь мы говорим о жилом помещении, по котором почти всегда речь идёт именно о найме. Выражение аренда применяется к нежилью. И законодательное регулирование найма и аренды имеет отличие.

А где инфо о том что есть срок «уведомлений о расторжении в случае нарушения нанимателем условий договора аренды»?

Не то что Найм
Ни одного закона и пункта вообще ничего
Одна отсебятина

Ни где.
Не тот вопрос.
Можно посмотреть некоторые принципы, но не спасает.

Хороший юрист на вес золота
И главное никак не узнаешь наперед хороший он или нет

За наймодателя так уж и быть, прощаю коньяк))
Но я тебе кажется по поводу договоров уже высказывал. Нет универсально правильных слов.

67 кг

Видишь ли в чем дело, если ты пропишешь в договоре отдельные сроки уведомлений при нарушении со стороны Нанимателя, он в свою очередь захочет прописать в свою сторону такие же сроки и при желании свалить за 1-2 дня найдет к чему прицепиться( типа нарушения с твоей стороны)и будет требовать свой обеспечительный платеж, если не нарушал условий еще)
И доказывай потом в суде, что ты не нарушала))

Наталь, скажи по личному опыту.
У тебя стандартный договор на лист умещается? Сколько процентов клиентов понимают какие права он регулирует?

А еще есть отдельная категория нанимателей, которые на момент подписания договора найма или в процессе его действия оказываются банкротами)
И даже если в договоре был пункт о том, что он подтверждает, что на момент подписания в его отношении отсутствует решение суда о признании его банкротом, это не поможет в случае чего требовать с него оплату, если платить перестанет и расторгнуть с ним договор можно будет только через суд. А это долго. И все это время он может жить у наймодателя бесплатно.

На трех листах стандартный для физ.лиц

Дай почитать))

Почту пиши)
Скину, почитаешь, может добавишь чего интересного

Матерюсь вертуозно, на трёх языках)

Да вообще(