Вы немного путаете. Не работодатель обязан предоставить отпуск, а у вашего мужа через 6 месяцев появляется право на отпуск.
В конце календарного года составляется и утверждается график отпусков на следующий год, по закону он обязателен к исполнению руководством и работниками, но на практике график отпусков может быть сдвинут по производственной или служебной необходимости и отпуск может быть перенесен на другое время.
Работодатель не может не отпустить работника в отпуск, но может предложить
Он устраивался в этом году, и девочка из отдела кадров ему сказала, что в октябре он может пойти в отпуск, только заявление числа 15 сентября написать ему нужно, и тут берут напарника к моему мужу, этот напарник племянник или двоюродный брат ген.директора , мол идет в академ. отпук, и поэтом моего мужа не отпускают... Я просто в шоке, это хорошо что билеты не взяли в Питер, а так бы пришлось сдавать
нам с бывшей свекровью судов хватает, третий год пошел...
Mail.ru,
OK.ru или
VK.com
Yandex
