Собеседование

Хочу перейти в другой отдел, была вчера на собеседовании. Со мной беседовал Директор департамента и начальник отдела. Были заданы вопросы на личную тему. Т.к. на собеседовании с пристрастием была давно, то в замешательство ввели несколько вопросов. Были заданы:
1. Семейное положение.
2.Как давно я в разводе?
3. С кем проживаю?
4.Есть ли дети?
5 Собственная ли жилплощадь?
6.Хватает ли зарплаты на жизнь с ребенком?
Хотела бы спросить у ячар или кадровиков, чем связан интерес: как долго я в разводе, с кем проживаю и хватает ли мне зарплаты на жизнь?
Где здесь подводный камень. Спрашиваю в целях повышения общей образованности. Может пригодиться в будущем.

Они всех это спрашивают
А вдруг квартира съемная, хозяйка попросит, а вдруг - уйдете в декрет, а вдруг у вас ипотека и постоянно будет не хватать денег.
Меня на собеседовании спросили - как мои близкие будут реагировать на возможные поздние приходы с работы, не будет ли проблем.

Абсолютно логичные вопросы. Я их тоже на собеседованиях задаю)

Меня спросили в декрет не собираетесь,я говорю собираюсь ,взяли все равно))) даже не думала,что Сбербанк такой хороший

Да нет, меня только три вопроса смутили, а так да про задерживаться тоже спрашивали, про командировки, сказала сразу нет. Вот про зарплату интерес вызван, насчет воровства? Ну я даже не материально ответственная буду.

https://pikabu.ru/story/o_sobesedovaniyakh_nachistotu_5724177

Довелось мне после длительного периода работы на дому пойти устраиваться на пятидневку, так как вышки нет, а опыт работы хоть и обширный но неофициальный - пришлось побегать не один месяц, но запомнилось одно собеседование. Стандартный отклик на известном сайте поиска работы, вроде ничего особенного. Фирма не мошенническая, это я сразу проверил перед походом, дальше было интереснее) Встречу проводит сам директор т.к. штат небольшой, стандартные вопросы: где работал, чем занимался и т.д. А потом, так как бы невзначай

- Москвич или нет?

- Да говорю, москвич.

- То есть квартиру не снимаешь?

- Нет, не снимаю, наоборот сдаю.

- Значит проблем материальных нет?

- Нет.

- Со здоровьем как?

- Все хорошо.

- Семья, дети?

- Нет, нету такого.

- Кредиты/ипотека?

- Нет, не было и не будет.

Минут 10 еще поговорили про предыдущие места, потом посмотрел на меня очень пристально, и выдал: Я тебе начистоту скажу, тебя не возьму и вообще "не только лишь все не возьмут, мало кто станет это делать"(с), только с каким то очень крутым опытом.

Почему, спрашиваю? А все просто, тебя невыгодно принимать, вот ты если деньги задержат, месяц/другой, не станешь же оставаться? Нет, не стану, ясен пень. И за переработки денег наверно будешь требовать? Ну естественно, я в рабство не нанимался и не намерен. Ну вот говорит, тебя ничем зацепить не получится, потому и невыгодно. А просто платить оговоренные деньги за оговоренную работу не вариант? Нет, удачи в поисках.

Морали никакой не будет, выводы делайте сами.

эти вопросы призваны ПРОСТО РЕАКЦИЮ Вашу посмотреть, будете ль норм отвечать,или агрессировать начнете,хамить(неачо,всяко бывает)?

странно, когда речь всего лишь о смене отдела внутри организации.
Видимо, шпарил по своему шаблону )

Про зп спрашивают по ряду факторов. Бывают соискатели, которые найдут работу с зп на пару тр выше и бегут. Если работодатель нацелен на долговременное сотрудничество, то он хочет понимать - будет ли комфортен вам уровень зп для вашей семьи. Кто-то за 30тр будет свою работу на 200% делать, а кто-то за 200тр на 30%) одну и ту же.

Понятно.

а если ответить вежливо "это личная информация, к работе не относящаяся"?

еще когда пишут "зарплата по результатам собеседования" наверное как раз это подразумевают, сначала выяснить на сколько у человека все плохо и тогда решить на что он согласится
и где гарантия что чел не наврал о своей семье, квартире, и т.д.

Искал сотрудников, собеседовал в том числе женщин. Подобных вопросов не задавал, но на что это влияет догадываюсь.

Хватает ли зарплаты - это то же самое что спросить про зарплатные ожидания.
С кем проживаете - это влияет на то, как часто вы будете опаздывать на работу и уходить на больничный (дети?)
Как долго в разводе - то же самое, а ещё это показатель верности своему делу. Женовьему. И рабочему. Если в разводе недавно, возможно что помиритесь и работа вам будет не особо нужна, плюс эмоции от недавнего развода будут мешать работе. Очень важный критерий.
Если работа удалённая, то +200% к важности каждого из пунктов.

И не "ячары" а HR’ы. Эйчары.

Обычные вопросы. Задаются с целью вызвать замешательство и выловить подводные камни.

Как только мне отвечали вежливо что это к работе не относится, я клал трубку.

если б мужик еще по телефону начал расспрашивать о моей личной жизни, я б подумала что он меня клеит

Привожу пример. Девушка с Ленинского проспекта, наша фирма с Черемушек. Интересный вариант, ей близко, мне постоянный сотрудник.
Ок. Звоню.. бла.. бла... бла.. то то то то. Ок. Скажите а Вы замужем, есть мужчина?
ответ - А вам это зачем, что за странные вопросы?
Мой ответ - А ну извините, я наверно ошибся.
Резюме - у дамы жуткий недотрах. На работе всех будет доставать. Вот зачем она нам?

да она подумала что потенциальный начальник-бабник и сразу удочку закидывает, еще не видя её с какой стати по телефону потенциальному работодателю рассказывать про любовника, например или про то что 8 лет встречаются, вроде есть мужчина, а замуж не зовет, поэтому не замужем не все готовы делиться личной жизнью с сотрудниками

Странный вывод даже если и жуткий так может наоборот, взаимодействие между отделами так повысится, ну там тим билдинг и фсе такое и производительность только попрет

Жесть...а в чем логика? Кроме вопросов про семейное положение и детей, не вижу смысла в данных вопросах. Какие выводы вы из ответов делаете как эйчар? Если женщина без детей и недавно замужем , то бишь есть "риск", что в декрет уйдёт, но с подходящими навыками, вы ее кандидатуру рассматривать не будете?
Я с такими вопросами не сталкивалась) я в американской компании работаю, и у нас не квартира в ипотеку имеет значение, и не то , с кем живёшь, а то насколько ты нацелен на результат, дальнейшее развитие, ну и опыт и знания конечно.

семейное положение и дети- это официальная информация, так сказать, а вот остальное- личное