Это мне руководители были благодарны за самоотверженный труд на благо семей владельцев компаний, где я работала, но осознавали свою благодарность обычно уже после моего ухода...

Это и есть забота.

Мое мнение. Незаменимых нет, можно заменить. Но, иногда эта замена, не стоит того уходящего.

Денех нет, но вы держитесь!!! БЛАГОДАРИМ. Хорошо хоть с работы не увольняют, и работать даю, я вот благодарен

А Путин? )))

Точнее, её отсутствие )))

Ошибся сайтом.
Не возможно одновременно руководить и на где папе сидеть!

Вряд-ли стоит рассчитывать на благодарность, когда люди находятся по разные стороны баррикады. И когда бизнес был. Всегда не жадничала, по себестоимости товары своим сотрудникам отпускала, кормила за счёт компании, все равно воровали. И когда долгое время работала зам. директора рынка. Входила в положение, уйти по раньше, пожалуйста! Заболел, посиди дома, не надо больничный, прогулял по пьянке, ну с кем не бывает. Казалась себе, мать Тереза, всех выслушаю, пойму, помогу! Ага, сейчас! Очень было показательно, уволилась на кануне дня рождения, хоть бы один человек позвонил! Даже молчали те люди, которых считала своими друзьями! Нормально к этому отнеслась, по философски!

Не, забесплатно не работала никогда. Хочется благодарности за свой труд. Если ее нет, им же хуже. Найдутся другие, которые более благодарны.

Я работала преимущественно в больших организациях. Незаменимых нет. Люди как винтики в большой машине, много бесполезных. Но есть люди, на которых держится работа. В моей сфере это те, кто "ведут" объекты.
Несмотря на это, на всех работах мне везло с коллективом. С некоторыми пересекались в работе в нескольких организациях, часто бывало, что приходя в новый коллектив, находились общие знакомые среди старых коллег. Как тесен оказывается мир))
Но атмосферу задаёт руководитель. Будет это дружественная, семейная атмосфера, или стукачество и каждый сам за себя.
Всеми своими непосредственными руководителями довольна. Иначе бы не сработались)

У меня на работе все просто. Чем больше человек работает, тем больше получает. Сделал больше всех, получи премию.

Нельзя так к людям) не ценють)) если все преподносится как должное с Вашей стороны)

Там у нас одни женщины в коллективе. Есть и серый кардинал такой. Наехали на нее, а она отбрехивается, мол, я просто спросила. Вообще, я пришла к выводу, что таким людям просто вредно работать в коллективе. Вредно для всех. Сделай свое ИП и будь сама себе начальник. А тут человек по сути ничего из себя не представляет, а гонору- как у директора колхоза.

"-Шеф, Вы не считаете, что моя зарплата не соответствует моим способностям?!...
- Но я не могу дать Вам умереть с голоду!"

Редкий сотрудник относится к работе ответственно, и ЗП здесь не причем.

Проголосовал - не благодарны.
Ваше руководство подчинённым редко кому нравиться.Сейчас рабочие думают ,что они все умней руководителей,что ими не так руководят ,ставят бестолковые задачи.Работой их заваливают по уши и денег мало платят,а заботы о них вообще ни какой.
Но они не знают ,что руководитель думает на неделю вперёд за них и как им подчинённым эту задачу легче выполнить,что бы они не отвлекали тебя по пустякам,т.к у тебя уже другие задачи стоят на очереди.Когда особо тупым всё объяснишь- уходят даже не извинившись.
Женским коллективом управлять ещё сложнее.У каждой свой характер,гонор,а то и приливы и отливы на Луне надо учитывать. Даже между собой успевают перегрызться,как американцы-тебе улыбаются,а за спиной дубину держат.Вот такая благодарность.

Не знаю,честно говоря.Со стороны виднее,какие мы.Четвертый год работаю,как ИП.Второй год,как взяла сотрудницу,недавно начала зарываться,поставила на место.Сейчас нахожусь в декрете,взяла вторую,наблюдаю развитие событий.Старенькая вообще перестала мышей ловить.Заменить и повысить результативность?Не проблема.Но с праздником поздравила всех,не делю ни когда и даю шанс до последнего.Но третья уже стажируется.

Профессионалы сейчас не нужны. Им надо платить деньги.

Самое душевное, что в любом коллективе, за обедом например, который кстати оплачивает собственник, ведутся жаркие дебаты, по поводу, как нужно управлять компанией. Все , вплоть до уборщицы Фатимы, считают, что хозяин дурак, а надо, вот так и вот так!

Скорее да! Благодарны... За что только не ясно.
Не расходится коллектив много лет. З/п низкая, премий нет, постоянно ломаются процессы и технологии. А люди теж же... Гребут как умеют и не тонем.

Не будь незаменимым — тебя никогда не повысят.