У нас в России положено после вынесения решения суда обратиться в ЗАГС, там выдают Свидетельство о разводе и ставят штампик в паспорте о разводе.

все так, но все равно решение суда- это документ, подтверждающий развод.

с этим я не спорю, но для того, чтобы заключить брак снова нужно довести документы сначала до ума.
без свидетельства о расторжении брака невозможно подать документы на регистрацию нового брака.

а ну не знаю, мне это пока не актуально
когда поеду туда не знаю... довести до ума все надо конечно.. но у меня там еще много не законченных дел

Я, например, не разделяю ваше мнение. у меня есть ни о чем не говорящая страничка ВК. Сделала её исключительно для того, чтобы в большей степени интересоваться жизнью своих детей. Смотрю их новые фото, статусы.
А так ресурс ВК мне ни чем более не интересен.
Есть страница в ОК. Но доступ ограничен к странице только для друзей и близких. Не считаю уместным демонстрировать свою жизнь всем подряд.

а как служба найдет человека в соц. сети, если его фамилия там не указана, а страница привязана к другому мэйлу отличному от мэйла в резюме?

Вот и у меня так же. Могу постить "кровожадные" картинки, а могу романтические. Все зависит от настроения. Еще куча рецептов на стене, которых никогда не готовила, да наверное никогда и не буду. Куча всяких советов по сохрарнению фигуры, бегу и прочих физ нагрузках. Один знакомый сказал: "Судя по твоей стене, ты жрешь и худеешь".
Бред!
И имея не совсем адекватную страницу в ВК, никогда по странице о человеке не сужу. Написать и постить можно все, что угодно.

У меня например страничка в ОК без фамилии, а ВК на другую фамилию)))) и если я не даю ссылку, найти меня не реально.

Простите за грубость, но по Вашему, верующий человек с-сом заниматься не должен? Я тоже хожу в церковь и ребенок в воскресную школу, но зачатье у меня было не непорочное. И скажу по огромному секрету подписана на крайне пошлые сообщества в ВК

Считаю, что лучше сделать и разочароваться, чем не сделать и потом жалеть.

Если это касается только этого сайта....то я бы просто сделал для себя определённые выводы. Ну не рассматриваю я зашифрованных людей на полном серьёзе.

Да дело не в зашифрованности, просто это моя личная страничка, которая отражает, пусть на 5%, какие то мои переживания, мое личное пространство. Соответственно, почему я должна, мало знакомого человека пускать на свою личную территорию? А если отношения сложатся еще и пароль от переписки надо будет дать?

Уверяю Вас при любом случае найдёт! В наше время имея наработки только по одному мобильному номеру можно столько о человеке узнать....Мало того многие указывают профили в анкете сами и добровольно. Можно конечно и не делать этого, но тогда и от компании работодателя справедливо ждать таких же недружелюбных шагов в направлении соискателя. Это просто бизнес - ничего общего....

вот еще не хватало чтоб начальник по моим страничкам в соцсетях шастал
там информация- для СВОИХ.
у меня везде девичья фамилия или никакой вообще

Я это воспринимаю, как желание ковыряться в моем белье. У меня четко разграничены работа и личная жизнь. Я никогда их не смешиваю. Как правило люди которые меня видят на работе и после работы, сильно удивляются))))
Странички в соц. сетях - личная жизнь))) и не думаю, что мой работодатель найдет там что то интересное.

Написанное мною выше, уже ни для кого не секрет....и Америку я здесь не открыл. А просто написал честно, то о чём многие предпочитают умалчивать.Так везде и уже давно! Я имею ввиду успешные компании с хорошими условиями и зарплатой. Соискателей на вакантное место на порядок больше, чем этих мест. Отсюда и довольно жесткие условия отбора.Не скрою не каждый сможет работать например у нас.Но мы и не ставим таких задач для себя. И никто копошиться в белье не собирается, это просто никому не нужно))) Но человека с отклонениями, нездоровыми зависимостями и тараканами в голове я например никогда в команду не возьму. Себе дороже.

как это все можно вычислить по соцсетям?
неужели резюме и знакомства, собеседования недостаточно?
обязательно нужно показать фото всех друзей и родственников и фотоотчеты из отпусков?

Как хорошо, что ни в одну компанию в анкете при устройстве на работе у меня не требовали ссылки на соц. сети.
Их как-то больше мои профессиональные качества интересовали.

Мне приходилось работать в очень крупных компаниях с численностью более 5000 сотрудников.
Проходила десятки собеседований. Знаю эти компании теперь не понаслышке, а уже и изнутри в том числе.
Пробивают на наличие судимости, на просрочки по кредитам в банке.
Работодателю дается возможность узнать человека за время испытательного срока. Обычные сотрудники 3 мес.,руководящие должности 6 мес.
Всегда можно полюбовно расстаться с человеком за этот период. Также и сам сотрудник, если ему что-то не нравится в компании в этот период может уйти без отработки.
У меня страница в ОК, на неё даже при желании невозможно зайти, если ты не "друг". Как пробивать по данному ресурсу в этом случае?
Еще часто проводят психофизиологичекое тестирование на профпригодность. Там можно выявить мнооого тараканов в голове кандидата. И этим успешно пользуются.

У лжи нет ног! Гласит пословица