метод хорош. не всегда в нем есть толк. я по себе сужу. иногда по результату прям вот реально довольна собой. думаешь, ну круто же, разрулила, молодца. а иногда вроде все разрулилось, решилось наилучшим образом, а морального удовлетворения ноль. до выходных дотянешь и на сутки в отсып.

Ну не знаю)
У меня вот за это другие бы не справились, а у него получается глаз зацепился)

Да не то что костлявый лещ, там нежнейший шашлык из сома бессилен)))

Вспомнила, как-то месяц отсыпалась, дали отпуск. Поставила на ноги два отдела. Такого тест-драйва себя никогда не забуду Но какой бесценный опыт)
И гордишься, и вспоминать не хочется порой)

это действительно так. наверно, это еще чуйка какая-то внутренняя, плюс азарт и уверенность в результате. у него.))) а дальше уже дело за исполнителями )))

Да, опыт бесценен. )) но себя надо беречь. загнанных лошадей пристреливают.

кста...как там отбор девочек? вы окапываетесь уже в Симферополе на длительный срок...девочек набираете ?

Чуйка=опыт+анализ
))
Стоит дорого

Ща пойду щупать два девичьих мозга

Да)) поэтому теперь работаю из дома, занимаюсь ребенком и домом)) Моя гармония

Ну вы полегче....чтоб не оказались профнепригодны после

К сожалению, большая часть не после, а до меня профнепригодны(

здорово, когда получается так.)) я не люблю работать из дома. Дом это дом. Но я работаю не на себя, это другая история.

а зачем вы таких приглашаете на собеседование? по резюме в принципе видно насколько человек отвечает требованиям ?

По резюме студенток можно увидить только размер груди и степень попкогубости)))

Не, всё гораздо "забавнее". Они даже не понимают, что место обучение в резюме имеет смысл писать. Просто пишут - студентка. Фсёёёёё. Про специализацию вообще молчу.
Сначало для меня это было не понятно. Смирился. Явление повальное.

аааа.....студенты

а у вас завязок с местным вузом/преподами (видимо юридическим) нет ? предметно запросить пару вменяемых студенток на начальный уровень с возможностью роста.

моя первая работа так как раз случилась. препод рекомендовала. требовался подменный экскурсовод на лето. в итоге почти 4 года стажа.

Как выяснилось, у нас с преподами сильно разные представления и об этом тоже

беда ))))
сочувствую тогда

КПД примерно такой - из 100 предварительных контактов до собеседования доходит с 10-20, если получается из них взять 2, то это ооочень хорошо. Иногда ни одной.
И это без требований к знаниям

а сколько вообще нужно человек ?
на чем сыпятся если без требований к знаниям?