https://rbc-ru.turbopages.org/rbc..../06/2022/62b5957d9a7947935d720fec
Гендерный разрыв в заработной плате наемных работников на российском рынке труда варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9% со средним значением 37,3%. Об этом говорится в статье ученых НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России»?, с которой ознакомился РБК. Среди основных причин неравенства — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также боле
Ну так мужики остаются на сверхурочные) выходят в выходные) соответственно и зарплата больше))
Либо ищут работу что бы кормить семью, пусть более сложную и нервную. Но с большей зп.
Вот при одинаковой начальной должности. Когда жена ушла в дикрет и появились дети он сменил и специальность, переобучился и поменял 6 компаний. И в данный момент получает в 2 раза больше.
Она сидит в том же кабинете на той же должности без сверх урочных и её все устраивает)
Как большинство женщин и сидят) кто не сидит тот и получает больше)
Дайте хоть один пример зарплаты где есть доплата за яйца))
У меня тоже вышка есть и опыт нанимания работников)
Я знаю что с статистикой как угодно можно вертеть, вопрос что нужно показать по итогу
https://youtube.com/shorts/0pBh3ph3EQA?si=_zCe8JTXsg4bdwQF
Вот очень верно девушка говорит)