Ябедничать нехорошо!
Берешь там веник, и давай там ее гонять по ДК - Че, кобыла, офигела - совсем работать не хочешь, я тебе, кошелке, покажу где раки зимуют! Ишь ты работать не хочет! Чтоб завтра в 8 утра была как штык на месте! И за волосы ее, и коленкой по лицу (косметикой замажет)!
Если пойдет жаловаться - кто поверит, что Даша-одуванчик на такое способна?

дать в морду сильно но без следов

Подставить она так себя может, если коллега априори звязда.

********************************************
Для Даши:
Я бы скорее всего задавала бы вопросы директору. где находится звездный сотрудник и почему мне приходитс выполнять ее работу.

Или методично, ежедневно капать на мозги. К примеру, не пришла дама - звоним руководству, так и так, нету коллеги, дети соскучились. Что делать? Если мне брать ее работу, должна быть оплата за две ставки, и т.д.
Это не стучать, это разруливать рабочие моменты.

А по поводу того, что она вся такая незаменимая - незаменимых нет.

Прикупите тортик на работу,распейте с коллегой и договоритесь что в такой то день деток принимает она,а в такой то вы.Главное мягонько и без конфликтов.

Организуй для детей экскурсию. Домой к этой даме.))) Возможно не одну.

Не каждый на это способен. Порой мне даже кажется, что " говорить Нет" - особое искусство Приведу пример, у нас на работе в канцелярии появилась новая девушка "вся из себя" )))) Не свою работу никогда не выполнит))) Как- то на днях мне понадобилось письмо, которое "прошляпили" секретари, вовремя не распечатали его и ушли в отпуск. На мою просьбу открыть почту и распечатать нужное письмо, ответ был один: "Я - инспектор по кадрам" ))))))

И ещё пример, на лето в классах вся оргтехника выключается, прячется, маскируется, подхожу к инспектору по кадрам, которая уже официально ( на время отпуска) выполняет работу секретаря, распечатать пару документов для отчётности, в одном документе увидели неточности, надо заменить несколько фамилий; ответ девицы: " Нет, я не буду это делать, это долго, у меня своей работы много"( по мобильнику разговаривать) Была, мягко сказать, шокирована ответом - работы максимум на 5 минут. После общения с этой девушкой невольно начинаешь думать: " А почему это я так не ценю своё время, не уважаю себя" )))) Наверное, это качество следует с детства формировать, а нас ведь учили всё коллективно делать, всё сообща - свою работу закончил, помоги товарищу))))

Да ужжж..до боли знакомая ситуация....не меня, а моих знакомых....

К сожалению, это часто встречается, кто не работает-тот ест!

Даша мой совет таков, все же не стоит подливать масла в огонь....Не стоит...Даже эти звонки и анонимные записки до руководства-они когда-нить могут боков встать и Вам...Может лучше Вам лучше более и более стать заметной на своей работе, чтоб не только словесно хвалили Вас, но и денежно....Почему бы не попробовать достижения такой же популярности, как коллега "звезда"???....Я думаю у Вас это отлично бы получилось.
А дети-детки они приходя домой все равно ведь родителям говорят, что вот Дарья ......(отчества не знаю извини) сегодня с нами такой урок провела, потом такой....они же будут только рады к Вам ходить на занятия....

Случай из жизни....Много лет назад работала я со студентами нашего техникума....Получилось так, что я заболела и ушла на больничный...Так вот моя начальница -не смогла со студентами выполнить предстоящую работу, потому что эта группа категорически отказались с ней работать...Потом начальница звонит мне и говорит " Вот совсем студенты обнаглели, Надежда Васильевну им подавай...Хватит болеть, работа стоит...=))))" а почему так получилось??? Потому что нашла "общий язык" с ребятами.

Помочь своим коллегам считаю нормальным занятием,главное,чтобы они этим не злоупотребляли.У нас с этим все благополучно..

У нас с коллегами - аналогично.
Секретарь учителю - не коллега

Даш, там выше совет был, может просто поделить дни с коллегой чтоб и у тебя лишний выходной был?
Или если совсем никак, то попробуй утешиться тем что ты делаешь больше хорошего для детей

"Стукачество" лишь обострит ситуацию. Пригласите Вашу сотрудницу как-н. на чашечку кофе, доверительная беседа, порой, раскрывает человека с другой стороны, помогает найти компромисс в сложившейся ситуации. Возможно, она "злится" на Вас, что Вы не помогаете ей в подготовке грандиозных мероприятий и таким образом "мстит", а, может, у неё есть личные трудности, о которых Вы и не догадываетесь.. В любом случае, от беседы Вы ничего не потеряете.
А детей занять можно коллективной работой, где Ваша помощь потребуется лишь в самом начале, напр., создание панно из оригамок:

вчера тоже об этом подумала. но всё же, это не выход. ведь к таким мероприятиям готовиться нужно (1), приучить к самостоятельно продуктивной занятости (2), всё равно за ними присматривать (3), а значит, работу, на которой нужно полностью сосредоточиться - не выполнишь во время их визита.

попробуйте с коллегой решить вопрос,раз сотрудничество у вас добровольное

Должен быть табель рабочего времени. Пришли на работу - отметились, уходите с работы - отметились. Плюс регулярные отчеты о проделанной работе. И обязательно - конструктивный разговор с директором. Вы не обязаны тянуть всю работу. У Вас есть должностные инструкции. Вот на них и ориентируйтесь.

ну каждый и напишет что хочет в этом табеле, как проверить и кому это надо?

Да. это мы и делаем)) Буквально вчера оригамили)) Скорее, мне обидно просто
А чай и разговоры(( Не поверите, единственный за 33 года человек. с которым больше никаких переговоров
О личных трудностях друг друга мы в курсе. И у меня их есть

Спасибки всем, кто мимо не прошел! Как я вчера писала, появилась одна мысль. Сегодня я ее опробовала. Дети обычно приходят часов с 12, и до упора (+небольшой обед )
Позвонила директору и попросила о смене графика работы на остаток лета. Мне было сказано: ты сделай как тебе удобно. И обнаглев от радости, с завтрашнего дня я работаю не до шести, а до 16.00 По вечерам придется работать/не работать моей коллеге.
То есть я и свое успею сделать утром, и с детьми успею немного (так-то это интересно), и с полдня свободна
+ утром же осенило: настольные игры предлагать (с фишками).))

* и почему я раньше не подумала об этом варианте? ))

Табель- ну вот ушла я раньше с работы на 5 минут -мне на вахте, ага раньше уходишь....мой ответ "Хорошо, в табеле себе поставлю на 5 минуть меньше, при начислении ЗП =)))))"

В каждой организации свои построенные, так называемые, "законы"...и зачастую приходиться -либо смириться, либо "Свято место-пусто не бывает"...

Спасибо! Правильно Вы пишете. Но табеля нет: у нас предусматривается и ненормированная работа (уйти-уехать, если нужно). Но, конечно, имеется в виду, что эти дела касаемы работы.

я правильно поняла что вы хотели на коллегу настучать, а успокоились только тогда, когда выбили себе лишние пару часов а результат какой - дети лишние два часа будут болтаться на улице никому ненужные... вот если бы вы договорились, что допустим до обеда вы сидите на вахте за двоих.. а коллега после обеда за двоих, тогда бы было лучше мне кажется... и справедливо.. вообще ситуация такая, что не хочется стучать, но без этого мадам хаметь не перестанет, к сожалению... я бы спросила у директора - почему так несправедливо - я работаю за двоих, а деньги получаем мы вместе одинаково? то, что она наглая и хамовитая понятно, что не работает сама и еще ваш отпуск решила укоротить.. я бы не стала жалеть такую "звезду" пусть директор знает, что вы не за себя радеете, а за детей что в этом такого плохого?