я точно так же. после института олна работа, потом еще одна к ней. 15 лет на одном месте. не люблю перемен, новых людей на работе. люблю, когда все тихо и спокойно.

Если работнику не понравилась компания, он может уйти, предупредив за 3 календарных дня

Понимаю, что следующую работу мне будет найти уже сложнее, т. к наверняка возникнут вопросы почему я не задерживаюсь последний год на одном месте.

Какой статьей ТК это предписано? Поделитесь, пожалуйста.

ст. 71 ТК РФ.

Спасибо, Юрий. Меняют ТК потихоньку к выгоде работодателя.

мне кажется эта статья всегда такой была с момента, когда ТК РФ. Да и нет здесь выгоды работодателя, 3 дня в испытательном срок в обе стороны работают: если работник и работодатель не подходят друг другу, то зачем мучится и работать ещё полмесяца

Нет, раньше работник мог уйти одним днём, без всяких предупреждений за три дня. Ещё и в письменном виде. Просто встал и ушел.

я не знаю, когда так было.. да и с юридической точки зрения кажется это неверным, если трудовой договор заключен, то он должен быть официально и расторгнут, поскольку данные в Социальный фонд передаются и налоговую

Официально и расторгался одним днём. Сегодня решил, написал заявление, завтра не выходишь на работу ненужную.

спросил у нейросетей. Не сумели найти такое в исторической ретроспективе. Конечно и тогда, и сейчас были случаи исключения типа выхода на пенсию, когда действительно увольняли одним днем, но общее правило с отработкой в две недели оставалось. Возможно, имеется ввиду увольнение по соглашению сторон, но по нему и сейчас можно уволиться как договоритесь, ну а если работать неофициально, то можно вообще никого ни о чем не уведомлять)

Про испытательный срок речь. Никакие две недели его не касались.