"Перебежки" с одного места работы на другую. Страница 16. Форум GdePapa.Ru

31.07.2026 20:08

Ольга, Россия, Москва писала:

я точно так же. после института олна работа, потом еще одна к ней. 15 лет на одном месте. не люблю перемен, новых людей на работе. люблю, когда все тихо и спокойно.

Ольга, вы намеренно с двух анкет попеременно пишете? Или не в курсе об этой ситуации?

Михаил, Москва, 48 лет.

31.07.2026 21:29

Ирина, Москва, м. Лианозово писала:

Если работнику не понравилась компания, он может уйти, предупредив за 3 календарных дня

Какой статьей ТК это предписано?

Поделитесь, пожалуйста.

Михаил, Москва, 48 лет.

31.07.2026 21:41

Анонимно, имя скрыто писала:

Понимаю, что следующую работу мне будет найти уже сложнее, т. к наверняка возникнут вопросы почему я не задерживаюсь последний год на одном месте.

Автор, ну, вы чего, ещё с 20 года глобальные изменения во всех сферах. Вы большая молодец, заботитесь о своих близких. Не нужен вам работодатель, который судит о вас по "перебежкам" в смутные времена. Побольше уверенности в себе вам, а профессионализм у вас есть, сами пишете. Стучитесь во все двери. Спрашивайте у партнёров, клиентов о вакансиях, если пока не готовы начать работать на себя. Все у вас будет хорошо!

Юрий, Санкт-Петербург, 39 лет.

31.07.2026 21:50

Михаил, Россия, Москва писал:

Какой статьей ТК это предписано? Поделитесь, пожалуйста.

ст. 71 ТК РФ.

А по сути темы: увольняться в никуда не стоит, но и отказываться от поиска работы тоже. Ничто не мешает работать даже на нелюбимой работе и параллельно ходить на собеседования и откликаться на вакансии

Ред. Юрий (автор поста) 31.07.2026 21:51

Михаил, Москва, 48 лет.

31.07.2026 21:55

Юрий, Россия, Санкт-Петербург писал:

ст. 71 ТК РФ.

Спасибо, Юрий.
Меняют ТК потихоньку к выгоде работодателя.

Юрий, Санкт-Петербург, 39 лет.

31.07.2026 21:59

Михаил, Россия, Москва писал:

Спасибо, Юрий. Меняют ТК потихоньку к выгоде работодателя.

мне кажется эта статья всегда такой была с момента, когда ТК РФ. Да и нет здесь выгоды работодателя, 3 дня в испытательном срок в обе стороны работают: если работник и работодатель не подходят друг другу, то зачем мучится и работать ещё полмесяца

Михаил, Москва, 48 лет.

31.07.2026 22:03

Юрий, Россия, Санкт-Петербург писал:

мне кажется эта статья всегда такой была с момента, когда ТК РФ. Да и нет здесь выгоды работодателя, 3 дня в испытательном срок в обе стороны работают: если работник и работодатель не подходят друг другу, то зачем мучится и работать ещё полмесяца

Нет, раньше работник мог уйти одним днём, без всяких предупреждений за три дня. Ещё и в письменном виде. Просто встал и ушел.

Юрий, Санкт-Петербург, 39 лет.

31.07.2026 22:08

Михаил, Россия, Москва писал:

Нет, раньше работник мог уйти одним днём, без всяких предупреждений за три дня. Ещё и в письменном виде. Просто встал и ушел.

я не знаю, когда так было.. да и с юридической точки зрения кажется это неверным, если трудовой договор заключен, то он должен быть официально и расторгнут, поскольку данные в Социальный фонд передаются и налоговую

Михаил, Москва, 48 лет.

31.07.2026 22:12

Юрий, Россия, Санкт-Петербург писал:

я не знаю, когда так было.. да и с юридической точки зрения кажется это неверным, если трудовой договор заключен, то он должен быть официально и расторгнут, поскольку данные в Социальный фонд передаются и налоговую

Официально и расторгался одним днём. Сегодня решил, написал заявление, завтра не выходишь на работу ненужную.

Юрий, Санкт-Петербург, 39 лет.

31.07.2026 22:19

Михаил, Россия, Москва писал:

Официально и расторгался одним днём. Сегодня решил, написал заявление, завтра не выходишь на работу ненужную.

спросил у нейросетей. Не сумели найти такое в исторической ретроспективе. Конечно и тогда, и сейчас были случаи исключения типа выхода на пенсию, когда действительно увольняли одним днем, но общее правило с отработкой в две недели оставалось. Возможно, имеется ввиду увольнение по соглашению сторон, но по нему и сейчас можно уволиться как договоритесь, ну а если работать неофициально, то можно вообще никого ни о чем не уведомлять)

Михаил, Москва, 48 лет.

31.07.2026 22:22

Юрий, Россия, Санкт-Петербург писал:

спросил у нейросетей. Не сумели найти такое в исторической ретроспективе. Конечно и тогда, и сейчас были случаи исключения типа выхода на пенсию, когда действительно увольняли одним днем, но общее правило с отработкой в две недели оставалось. Возможно, имеется ввиду увольнение по соглашению сторон, но по нему и сейчас можно уволиться как договоритесь, ну а если работать неофициально, то можно вообще никого ни о чем не уведомлять)

Про испытательный срок речь.
Никакие две недели его не касались.

Юрий, Санкт-Петербург, 39 лет.

31.07.2026 22:39

Михаил, Россия, Москва писал:

Про испытательный срок речь. Никакие две недели его не касались.

Почитал старый КЗОТ и ничего не нашел про увольнение одним днем на испытательном сроке, может это было какое-либо исключение из правил, "так договорились" или вообще "эффект ложной памяти"

Яна Викторовна, Москва, 47 лет.

01.08.2026 00:49

Автору - запрашивать отчетность не обязательно, Вы по ИНН ее можете найти в открытых источниках.
Как и информацию о судах и недоимках по налогам и сборам

Свят, Пермь, 43 года.

01.08.2026 06:21

Анонимно, имя скрыто писала:

Мне 42 года, есть на иждивлении несовершеннолетний ребёнок сирота (я опекун), мама пенсионерка у которой минимальная пенсия. Есть ипотека. На рынке труда я достаточно востребованный специалист с богатым опытом. Никогда не было, чтобы я искала работу больше недели.5 лет с 2020 по 2025 год работала на одном месте, получала не плохо. Но в компании настали не самые лучшие времена, мне пришлось уйти. Оклад там маленький, все остальное - это %, которые платились месяцами. Это было моим самым любимым м

Если уже есть задержки по зарплате, я бы свалил. Время настает тяжелое дальше будет хуже.
У меня тут тоже информации нападало появляется понимание что зимой будет тяжко, думать начал как готовиться, думаю 2 работу поискать опять.

Нелли, Пенза, 46 лет.

01.08.2026 12:12

Brain, Россия, Москва писал:

Все отзывы о работодателе есть в интернете. Там обычно можно все узнать заранее, про задержки зп, руководство и какой там дружный коллектив 😀

У нас накрученные отзывы и рейтинг.

Нелли, Пенза, 46 лет.

01.08.2026 12:15

Анонимно, имя скрыто писала:

Мне 42 года, есть на иждивлении несовершеннолетний ребёнок сирота (я опекун), мама пенсионерка у которой минимальная пенсия. Есть ипотека. На рынке труда я достаточно востребованный специалист с богатым опытом. Никогда не было, чтобы я искала работу больше недели.5 лет с 2020 по 2025 год работала на одном месте, получала не плохо. Но в компании настали не самые лучшие времена, мне пришлось уйти. Оклад там маленький, все остальное - это %, которые платились месяцами. Это было моим самым любимым м

По году работала три раза. До этого 6 лет а ещё ранее 13 лет.
Уходила по разным причинам. В основном отсутствие перспектив в заработной плате.

Погремуха Метелкина, Санкт-Петербург, 53 года.

В отношениях