пффф. тогда вам не пришлось бы "просить"))

если есть хороший селекционер его предприниматель сам найдет, самому садоводу не надо ничего просить. Это просто формула)

Я не работаю в мфц. Те, кто там работают, сами выбрали этот путь, исходя из собственных желаний. Если их там что- то не устраивает, в Москве работы и возможностей много.

А никто не будет никого подтягивать и подталкивать - это та самая конкуренция, эволюционный механизм.
Самец, видя самку, не думает о том, что надо бы помочь другим самцам её затоптать.
Он бежит, раскрыв перье, чтобы занять место.
Здесь поведение похожее и более естественное, чем надумывать, как оно могло бы быть, пока другие приходят и берут нужное им.

Вы как первый день живете. Как будто работодатель мысли выши умеет читать и знает, что вам на ваши потребности не хватает и вы страдаете от кризиса зарплат.

конечно выбрали. и однажды вы обратитесь к ним со своей большой зарплатой, а однажды ваша жизнь будет зависеть от медсестры... которая решила стать медсестрой и спасти вам жизнь.

как сказал Трамп ( не помню дословно)

Одно из условий сделать карьеру - родится в правильной семье.

))

И что? Я налоги не плачу, что ли, в государство? Какие основания у нее есть не помогать? И чего бы не посмотреть, сколько раз врачи не помогли и я пошла и вложила деньги в платную медицину?

это вы наивно предполагаете что работодатель ни о чем не знает)))

Это мы немного уже про другое.
Есть много людей, условия рождения которых были мягко говоря скромные. Но это не помешало им получить образование и построить хорошую карьеру. Без родственников, засчет собственных качеств и ума.
Про ракушки. Хороший капитан будет направлять сотрудника выше, если увидит в нем желание расти и потенциал. Иначе не было бы историй про уборщицу, которая стала руководителем отдела по продажам спустя несколько лет (реальная история, наблюдала лично, все промежуточные ступени карьеры были пройдены).

вы же сами ей предсказали "расти над собой" - вы будете задыхаться, но в этот самый момент она "заколебется" всем помогать и пойдет "расти над собой" . У вас в кармане будет большая зарплата но найти другую медсестру не будет уже сил

А что он знает? Хватает ли мне зарплаты? Я не хожу и не рассказываю.
Если человеку что-то надо, он сам должен инициировать, а не ждать, когда там кто-то о чем-то догадается и вспомнит.

Да и пусть идет.

А есть сферы где платят всем одинаково, чуть выше у начальников отделов. И если повышение то у всех, хоть головой бейся. Чуть чуть добавляют, если исполняешь обязанности за коллегу когда она на больничном или в отпуске.
И таких профессией очень много. Фиксированный оклад и премия ежемесячная и в лучшем случае ежеквартальная. И нам таким тоже нужно работать.
И я сейчас не ною совсем, нам нормально увеличили зарплату с ноября. Но все же не на столько чтобы почувствовать себя хорошо зарабатывающим человеком. А все эти копеечные кешбеки, мизерные прибыли с накопительных счетов просто бесят уже.
И ещё, пришла к выводу что во вселенной есть равновесие. Если чуть больше прибыль в чем то, через какое то время появляются какие то проблемы: то лекарства нужно купить, то ремонт бытовой техники, то ещё какие непредвиденные расходы. Короче ну это все нахрен

нет, если будет три капитана, и ни одного чистильщика днища, никто ему ничего не предложит)

Ну мы тут уже подошли к интересному концу - сначала вы настаиваете расти над собой, хватать хорошие места, но потом оказывается что вам нужна и простая медсестра, и вдруг - "на каком основании она не станет мне помогать?"
поэтому не стоит говорить о гонке за хорошие места - всегда наступит момент " А на каком основании...."

напишите кто нибудь Наталье, что он поднял ей ЗП только потому что у него есть ресурсы, а не потому что он проникся что ей на что то там не хватает))))))))))

Вы же сами несколькими сообщениями ранее приводили пример с зубом.
Всегда действует закон преемственности: найдутся те, кто халатнос отнесется к своим обязанностям, будет и тот, кто поможет, потому что пришёл работать по призванию (и кстати, не за корку хлеба они там уже, зп растут в медицине).
Да вот только халатность не различает, в какой сфере их пациент трудится. И скорее у того, кто с деньгами, будет больше возможностей для маневра и выбора грамотного врача.

ну верно, я привела пример, что неважно где человек учится, и какими дорогами ходит - да они там получают прилично например 300К. но одна ничего не стала делать за такие деньги, а другой применил все свои навыки и умения. Но та, не станет расти над собой, ей прекрасно на эти 300К

Зачем проникаться? У людей на работе договорные отношения. Если люди не договариваются, они расходятся разными путями. Пока есть возможность договориться, договариваются.

конечно))) поэтому вспомним мужика который в ямало ненецком округе сваи закалачивает в минус 100. Они договорились. И не говорите что вам прекрасно и без ямало-ненецкого округа. вам на картошку и так хватает.

3 капитана не могут быть- руль один, увы.
Придётся подраться. Или пойти на ракушки и чистить более усердно, просить прибавку, копить. Чтобы со временем построить свой корабль. Да, это дольше. Но зато надёжнее. Нет конкуренции у руля. Только рядом проплывающие судна придётся учиться обгонять. Ну или топить.
Почему же не могут существовать вместе хорошие места и простая медсестра? Она от таких клиентов деньги получает, это ее "рынок труда". Иногда и премию в карман, если все сделала очень качественно.
Нельзя всех чесать под одну гребёнку знаний и умений. Каждый создан для чего-то своего. Одним нравится кровь и скальпель и ничего не желают понимать в цифрах. Другие любят цифры и графики и до обморока боятся крови. В мире все сбалансировано. И ограничено только установками и желанием могу-не могу, хочу не хочу.