Коллеги, кадры, бухгалтерия, юристы, нужна помощь

Ответ на свой вопрос знаю, нужна консультация, для собственного успокоения.
В общем, если вкратце.
С 18.09 (через полгода работы) ушла в отпуск на 14 календарных дней (последние две недели сентября).
С 25.09 (вторая неделя отпуска) открыт больничный лист. На сегодня еще не закрыт.
Соответственно, как только бл будет закрыт, со следующего календарного дня будет продолжение отпуска. Это все понятно.

Сегодня звонит начальник отдела, у бухгалтерии истерика - у работника долг перед организацией ("излишне начисленные отпускные"). Требуют вернуть наличкой в кассу. Типа у организации "минус" на конец года.
Если 27.12 выпишут, то с 28.12 продолжиться отпуск, если нет, то дальше будет бл, и уже в новом году продолжение отпуска.
(Организация бюджетная, на прошлом месте работы была такая же история, тогда работник в кассу деньги вернул.) Крайняя дата проведения операций в этом году 22.12.

Заявления на продолжение отпуска и возврат денежных средств требуют до 15.12. (Пока по телефону)

Вопросы:
к бухгалтеру - действительно так все "страшно"? (насколько мне моего опыта хватает, наша бухгалтерия просто не хочет включить мозг и поработать ручками), по сути законодательство то одно - и для бюджета и для коммерции;

к кадрам и юристам - в данной ситуации сейчас работодатель готовит уведомление работнику о возврате денег в кассу (на основании чего?) и если дальше работодатель обращается в суд (опять же на основании чего?), что грозит работнику? Речь не идет о долге после увольнения работника. Заявление на увольнение не написано.

Прошу без флуда, совсем.
На вопросы отвечу.

Ну и собственно, если есть психологи у нас здесь (я знаю, вы здесь есть, добрые люди ), нужна моральная поддержка, как справиться со всем этим дерьмом и правильно разговаривать с работодателем, нужны советы, пишите в личные сообщения (если возможны ссылки на вебинары по этой теме, буду очень признательна)

Это в коммерческой - ничего страшного.
В бюджете все по другому.

Для них перекосы в статьях бюджета - ужас ужасный.)

Ну, вот. С сентября же Вас не трогали.

Перечислить излишнюю оплату труда.
Сберечь нервы себе в первую очередь.

В деньгах по итогу я потеряю, насколько я сейчас это понимаю. Дело принципа. Возвращать не буду, просто не с чего.
И это не оплата труда, это отпускные, которые были выплачены согласно приказу, как положено, до отпуска. А то, что во время отпуска произошел страховой случай, так это с кем угодно может случиться.

Если не работать, то да, ужас ужасный

Почему потеряете?

Задолженость по зп - это просто долг. Который никуда не денется.

Условно - если я сейчас возвращаю 20 тыс за неделю отпуска, а после закрытия бл они мне заново начисляют отпускные на этот период, то денег я получу меньше, т к период заработка для расчета и размер меняются. И получу не 20, а 15, может и того меньше. Потому что зп здесь копейки, плюс 3 мес бл.

Ответила выше, ссылка не прикрепилась

Правильно Вам Даша выше написала - нервы дороже. На успокоительные потом больше потратите, чем на отпускных выгадаете

Вы путаете начисление с долгом.
Вам начислят в любом случае на период после больничного, т.е. - 15, и 5 останется все равно долгом.

Тут уже дело принципа. Это НЕ долг по зп. У работодателя в данном случае оснований нет никаких, просто собственная некомпетентность.
У меня еще и профессиональный интерес)

Вы знаете, как рассчитываются отпускные?

Проблема для бухгалтера решается временем - заканчивается бл, продолжается отпуск. Отпуск заканчивается, никаких "минусов".

Разумеется, если я Вам пишу.)

Я с точки зрения психологии написала, а не кадров)

Перерасчет отпускных при больничном требует производить закон, а не потому что у кого-то проблемы.)

Но раз Вы лучше знаете, не буду мешать.

А я хотел на работу устроиться, ужас

В бюджет под Минкультуры не советую, совсем.

Даша не поняла можешь пояснить
Если в бюджете я в отпуске заболела - то что будет? С деньгами ? Просто интересно
У нас такое сплошь и рядом и кроме продления отпуска на период болезни ничего не бывает

Это немного не моя тема