Там немного не тот вариант, когда хочет отпустить , но не может.
Там было желание показать свою власть и авторитет таким образом. Новый он был, ставил себя. Потом сам говорил, что у него правило - сначала отказы и жёсткость, пока не узнает , кто есть кто.
Но в тот момент казался реальным самодуром)

Врача ждать целый день при вызове. Пропустить праздник, смысл?))

Ну я имел ввиду заранее если знаешь, что самодур

Врач вызывается с утра, в день заболевания.
Заранее только пиццу можно заказать))

Стать почетным донором, чтоб наверняка.

Блин, вы как будто с Луны свалились допустим, праздник в пятницу, вызываете в четверг или раньше

Это как кому нравится

Делаю вывод:Вам и рыбку съесть и море перейти)))

Предупредить заранее. За неделю. Любой самодур тоже имеет виды на сотрудника в рабочее время. Ставить перед фактом во время планерки это неуважение к общему делу. Типо мне все равно, что вы тут обсуждаете, у меня есть дела поважнее.
У меня тоже был случай, когда я заранее отпрашивалась на детский праздник и начальница стебалась при людях, что имеет права не отпустить, если захочет. Я сказала, что могу и уволится, если в коллективе такие порядки, а так пока напишу заявление, что бы на время моего отсутствия ее не привлекли к ответственности и завизирую в кадрах. Она поняла, что лучше так не шутить и отпустила молча.

Естественно))
И чтоб день был рабочий, и на праздник попасть на пару часов

Тоже не поняла реакции большинства: в вопросе, да и вообще в тексте, ничего выходящего за грани не было (в других, "приличных" темах часто пишут намного жестче))
Это была реакция именно на ТС, а не на содержание поста.

Но тема ведь не удалена, а закрыта - говорят, это возможно только по просьбе автора. Так что вряд ли тут цензура виновата

Вероятно, Вы - незаменимый сотрудник)

Двери можно будет ногами к руководству открывать с трудовым кодексом и шприцем наперевес.

Я не держусь
Работа не приносит радость, если руководители - идиоты/самодуры/некомпетентные "специалисты"

Нас таких, единицы

А мне тогда каково?

Я думала ,что все военные очень профессиональны , отзывчивы и справедливы

При отсутствии адекватной замены мы все такие сотрудники.
Это правда!
Я раньше этого не понимала.
Была смелая и решительная. Теперь еще и ТК почитала.) У матерей есть льготы. Уволить человека не так просто. Нужны реальные факты нарушений и корректные сроки их фиксирования. Нельзя предъявлять претензии сотруднику за прошедший период.
Я в принципе не вредная, а очень хорошая и компанейская, но обижать меня не нужно...

Мы от темы ушли....