Руководительницей рождаются или становятся?

С наступающим праздником и наступившими выходными! Заранее извиняюсь, что заведу тему о работе.

Просто встал вопрос увеличения дохода, а я упираюсь в тупик: руководящая должность - не мое. Подчиняться - не будет роста. Не будет развития - значит и роста зарплаты не будет. Хочу обратиться к форумчанкам, чтобы рассказали о своем карьерном росте. Как вам это давалось, легко или тяжело? По вашей инициативе или по сложившимся обстоятельствам? Как вы считаете, ваш талант или наработанные годами качества помогают вам в этом? Вы работаете в мужском, женском или смешанном коллективе? Интересно, а кто-нибудь из женщин занимает "мужскую" должность? Вам это нравится или нет? Хотели бы вы быть руководительницей? Влияет ли руководящая должность на вашу личную жизнь?

Для себя хочу понять, стоит ли к этому стремиться. И если не к этому, то к чему...

И анонимный опрос для женщин (наиболее близкий вам вариант):

По существу - каждому свое )) Это же очевидно.

По вопросам:
Рост давался нетрудно, с течением времени все приходило само, возможно, благодаря адекватности коллектива. Так что, наверно, благодаря обстоятельствам....
Руководить хотелось бы, но понимаю, что тогда придется всё время отдать работе. И сильно придется нервничать.
Талант, несомненно, талант
Руководить не хочу. Хотя понимаю, что больше денег будет именно тогда.

Мне кажется, надо пробовать, если предлагают. НЕ получится, не захотите дальше продолжать, тогда и будете решать. А лучше жалеть о сделанном)
Удачи)

Руководителю нужно обладать определенной жесткостью. Иначе подчиненные сядут на шею и руководитель будет платить им зарплату и работать за них, но благодарны люди ему не будут.
Не каждый может в себе эту жесткость развить. У меня не получилось, слишком уж я зациклена на ЧСД людей и слишком бережно к нему отношусь.

Ролик вспомнился

Блин! Руковожу давно и довольно успешно!
К этому никогда не стремилась, но когда встал вопрос соглашаться или нет на эту должность ответственность вышла вперед и сказала свое слово. Друзья просили сделать это и все меня убеждали, что так нужно для общего дела. При наличии поддержки и веры людей в тебя обычно все получается! Ответная благодарность дает возможность все обсудить с доверием и принять правильное решение.
Кстати на счет дохода не всегда высокая должность и доход связаны между собой. Все зависит еще и от возможностей организации и общего понимания "сколько нужно денег для нормальной жизни".

Да, ролики эти

Прошу прощения , это женская тема , но я скажу что мне нравится моя специальность , я торгую в своём маленьком магазинчике и мне хватает на всё , за карьерой не бегу , так как карьера ничего хорошего не приносит, лучше работать на себя ни от кого не быть зависимым, займитесь бизнесом по душе.

хоть у меня и много профессий 1 техникум и один 1 институт, да и курсы разные , но я по этим профессия не пошёл работать, а ушёл в бизнес .

Да, насчет дохода понятно, может директор в одной фирме получать меньше уборщицы в другом месте. Именно о женщинах-руководительницах интересно, с удовольствием они руководят или нет, и ради денег ли...

По моим наблюдениям хороших руководителей сами просят руководить, а вот выскочки, стремящиеся к командованию уважением коллектива не пользуются. И получается, только талант к руководству + соответствующие обстоятельства = успешное руководство

Жалко не могу ролик посмотреть. Памяти уже нет в телефоне.
Я совсем мягкий руководитель. Могу обнять и плакать и делать все сама , но при этом буду говорить, что мне очень интересно это делать самой, потому что мне нравится разбираться в любой ситуации, нравится общаться с людьми и делать что-то новое для себя, а потом любить себя за все, что я делаю и я рада, что у меня все получается. Обычно у меня из рук все выхватывают и делают все сами.
Один мальчик сказал, что у меня все как в армии. Все четко и понятно, все по правилам, а когда что-то новое появляется всегда есть поддержка. В общем сказал, что со мной можно и в разведку.

Нас учили руководить. Есть основные функции руководителя, это освоить можно. Ну и, конечно, все навыки, которые мы оценили у тех, кто нами руководил в свое время. Очень много из семьи от родителей.

Вы уже где-то говорили, что у вас бизнес и вам нравится. Я за вас рада! Но есть ведь примеры когда человек только теряет и теряет, предприниматель из него никакой, а на дядю работать не царское дело.

По душе - вообще не знаю, что мне по душе, давно занялась бы. Продават не люблю, мне стыдно обманывать А без этого нет бизнеса.

Бизнес это не обман. Вы тут что-то надумали. Люди есть разные и бизнес у каждого свой. Кто-то любит делать полезные для себя вещи, а потом и с другими делиться. Сейчас в Москве много магазинчиков с натуральными молочными, мясными продуктами. И вкусно и полезно! За ценами установлен контроль. Так же как и за качеством. Безнезмену интересно жить и работать по правилам и при этом развиваться самому.

10 лет назад я пришла в кофейню подработать,основная цель была-похудеть на 5 кг за месяц
10 назад лет- ни грамма амбиций,килограмм комплексов ,и вздрагивающая от слова:жопа
Через 5 лет ,за плечами планомерная карьерная лестница,годовалый ребенок и первое назначение на должность "Управляюшая ресторана",до сих пор помню первый свой коллектив из 10 человек
Сейчас руковожу коллективом свыше 85 чел,большие площади и предприятие полного цикла
Расскажи мне об этом 10 лет назад-смеялась бы взахлеб!
Все возможно!
Можно каждый день переписать привычный уклад и восприятие

Никто не предлагает, это чисто мои мысли на тему как увеличить доход семьи будучи незамужней. Просто перед ребенком будет неудобно, я же должна быть добытчица, пора думать о карьере. Недавно выписались из больницы сели на диету и... Дорогостоящее лечение-то. Хорошо, что был запас. Но задумалась, что с моей зп вряд ли я смогу вот так все необходимое ему покупать когда остро понадобится. Да и хотелки появятся еще со временем...

Бизнес не обман, я выбрал себе так потому что на том что учат много не заработаешь, и не проживёшь, у каждого свой стиль жизни, а бизнес в любой профессии есть. так что каждый выбирает по своим критериям и своим возможностям.

с обстоятельствами согласна, а что такое талант к руководству? с опытом приходит это все
конечно нужно обладать какими-то организаторскими способностями и твердостью
Пы.Сы. когда мне предлагали должность для меня конечно ключевым аспектом были деньги боялась не справиться и все такое..
но оказалось что первые месяцы сложно, как всегда на новом месте, потом привыкаешь, ничего ужасного нет, работа как любая другая, только ответственности больше должность мужская и руководить и наказывать приходится дяденек в отцы годящихся, но в этом и свои плюсы есть

На текущей работе меня за короткий период времени двухэтапно подняли до руководящей позиции. Во-первых, я показала хорошие результаты работы в непростых условиях. Во-вторых, я постоянно собираю ценные знания и решаю нестандартные задачи, а мои коллеги все чаще стали обращаться ко мне с вопросами и за помощью. В-третьих, руководство приметило, что при решении задач у меня рождаются свои подходы, что я умею заставить людей сделать так, как нужно, не боюсь указать на проблему или чью-то некомпетентность. Можно ещё долго говорить о моем характере на работе. В общем, я считаю, что, конечно, в зависимости ещё от компании, должен быть человек, который имеет к этому мотивацию, талант, который умеет быть одновременно мягким и жестким, знает больше своих подчиненных, умеет грамотно выстраивать отношения, знает, чем дышат его сотрудники, умеет наблюдать.

Но опять же я работаю в прозападной компании, где ценится все то, о чем я написала выше. Да, руководство это ответственность за результат работы, например, твоего отдела. Если я знаю, что конкретно у меня есть группа дедлайнеров, которых не нужно трясти раньше времени, то я буду просто наблюдать, а затем, ближе к дедлайну, буду уже применять меры.

Конечно, все индивидуально. Я смотрю на руководство с позиции лидерства. Если ты можешь быть лидером и вести за собой, тогда да.

Вот, попалась первая добыча мне сейчас буду вас допрашивать ) подробнее о том моменте, когда вы поняли, что будете руководить? Не было мысли отказаться? Вы не сомневались, что надо соглашаться? Не было зависти со стороны тех, кто хотел управлять? И планомерно - постепенный рост значит, по ступенькам? Вы сами к этому шли, что вас двигало, деньги или просто хотелось роста? Или все естественно, само собой, выросли из одной - перешли на более высокую должность... О повышении сами просили? Или предлагали? Почему вам сейчас смешно? ) Над собой неуверенно прошлой или над тем, как может складываться жизнь в целом?

Там ещё был вопрос про руководство и личную жизнь. Если често, дома я отдыхаю и веду мирный образ жизни. По мне должен быть просто порядок (имею в виду не срач), все оплачено и снижены риски неблагоприятных событий (типа внезапно сломавшейся машины).

Мыслей был настоящий калейдоскоп
Подруга до сих пор помнит как я рыдала от страха,попутно заливаясь шампанским ,у нее на кухне
Очень боялась неоправдать надежды,у меня сын было меньше года,был с няней 2/3.Понимала ,что с новой должностью совершенно другая занятость и включенность в работу.
При повышение,был откат по уровню дохода
Такая специфика этого бизнеса.
Планомерно,по всем линейным должностям.Официант-старший официант-менеджер-заместитель управляющего

Могу, но моё "хочу" зависит вот от чего: если руководящая должность подразумевает существенное изменение содержания труда (в сторону тотального администрирования) - мне не интересно, потому что я люблю свою профессию, у меня потребность расти профессионально. Если можно оставить интересный мне функционал как профи + руководство - да, подходит.

*зы Дважды прочла название темы как "Рукодельницами..." )) И даже приготовилась писать ответ по этому поводу Просто у меня рукодельный период в жизни