в училище был полковник Павлов. знал всю имеющуюся технику до винтика. авторитет зашкаливал. единственный человек в училище, который мог разговаривать с генералом на ты, но не хамло по жизни и субординацию соблюдал, по крайней мере при людях.

Оль, хуже нет, когда подчинённый начинает подучивать руководителя, что ему следует делать и предлагать разделять свою исполнительскую работу с ним)) Хороший руководитель организовал, замотивировал, проконтролировал и раздал деньги. Но не только. В случае чего, прикрыл опу организации в случае проверок. Если не смог - понес ответственность, вплоть до уголовной. На нем и так колоссальная ответственность. Вы закрыли ноут и пошли по магазинам хи-хи хаха, а владелец должен голову сломать, где и как взять кредит, где найти деньги на налоги. Это фигуры по разные стороны баррикад и никогда не будут равноценны.
Помним, что незаменимых нет. А работы стало намного меньше за последнее время.

Аня, мне не нужно такое объяснять, я в курсе и о гиперответственности руководителей, и о всем остальном, не об этом речь.... Хотя, амбиции у руководителей бывают разными, когда амбиции работают, как двигатель, это одно, когда нет - другое. Амбиции при этом могут быть оправданными, люди могут быть очень умными, но буксуют, по разным причинам. Но тема не об этом, тема не о руководителях, а о подчиненных.

вообще для меня удивительно как люди расценивают свои обязанности. ведь можно просто обозначить "помощь менеджерам". но это не та помощь о которой попросили и ты вроде помог. не смог- не помог. это и есть самая прямая обязанность при первом запросе обработать. это же на работе происходит. здесь любое поручение вышестоящего- обязанность.

в договоре у вас прописываются права и обязанности. никаких "выручил по братски" нет)

Вы сами себе противоречите.
То обязанность, то по договору. Вы в отношении себя сами-то как считаете?

где же противоречу - только права и обязанности. поручили - обязан. не попросили помочь, а поручили выполнить.
Вы вправе отказаться) если конечно не хотите работать и денежку получать

даже интересного что ж такого несусветного поручили выполнить, что такой дискомфорт у человека

Евгения, вы на мой вопрос-то ответите?) В отношении себя вы к договору обращаетесь или к обязанностям?

к обязанностям. не было такого функционала но передали - буду делать, все в рамках специализации. Не полы мыть поручили

Может я как-то непонятно спрашиваю
Если не в рамках специализации поручение дали, что делать будете

вот тут уже интересно.

если вы бухгалтер по расчету зарплаты и вам дали аренду- это в рамках.

если вы кассир и вам дали расчитывать интернет магазин - это в рамках.

но если вы швея закройщица а вам предложили продавать со склада - это вне рамок

и если вы не уборщица и вам поручили полы в офисе помыть - это вне рамок.


нсли вам поручили работу сотрудника который в одном помещении с вами сидел, то скорее всего - в рамках


я не буду делать того чего не умею и точно не шла на эту работу...

Постоянно навешивают другие обязанности и ничего с этим неподелать.работу менять нехочется.

Если долго проработали там, или устраивает все основное, это понятно.

Если не отстаивать сразу свои интересы, то на Вас навешают все задачи, которые не закреплены к другим, просто говорите, что есть свой функционал, который нужно выполнить и нет времени.