Честно, будь бы я на месте, я бы все сделала чтоб детей моих не трогали, мы бы и подрались, но я за детей голову порву... даже если это будет и не мой ребенок

Но это образная картина. А если серезно, то для начала я бы пристыдила человека, н помогло, я бы заступалась за детей до послежного, а там бы немедленно к директору. Не поверил, я бы выше пошла.... но работу из-за каких-то негодяев кидать не собираюсь.

Я за справедливость и ее я всегда везде найду, как не сейчас, так потом. Меня дело может и не касаться, но в тком случае я и на рожон полезу, лишь бы наказаны были те, кто обижает детей. ЭТО НАКАЗУЕМО ЗАКОНОМ

Тщщщщ... Тщщщщ...
С детьми все хорошо.
Обидели взрослого.

Простите,а Вы точно психолог?

Отсидеться - заведомо проигрышная позиция. Сожрут. Оклевещут, создадут негативный информационный фон, который за Вами и на другую работу может потянуться.
Попробуйте всеже поставить перед начальством вопрос ребром. Формализуйте позиции (это вообще полезно всегда). Обозначьте зону Вашей исключительной компетенции и ответственности, а в ее рамках настаивайте на жестких мерах. Без эмоций. Аргументированно, логично. Отрепетируйте. Если начальник мужчина, то обязательно сработает.
Наденьте маску "жесткий профи": если Вы психолог, то должны уметь.

Да)и очень неплохой
В жизни нет
Зачастую

Почему в вашей речи присутствуют слова "бычку", "проЭкт", "воспиталка"?

Даже не знаю)
Может потому что это именно бычка и воспиталка?
Проэкт...подумаю
Перфекционизм заманчивая вещь
Но не в чате?

Спасибо

Может обратиться в органы опеки, воспитатель, который матерится при детях должен нести наказание, вплоть до увольнения.

Не за что. В коллективах бывает по-разному. Не всегда все начинается с дружбы и взаимопонимания. Если не сразу, значит потом появится взаимопонимание. Если вам это действительно будет нужно. Просто меньше эмоций, вот и всё. По поводу поведения, чьих то реакций, это бывает на работе совсем и ни к чему даже)

Дело не в перфекционизме. Данная риторика выдаёт вашу истинный уровень культуры. И еще высокомерие по отношению к другим сотрудникам, хотя вы примерно одного ранга на службе.
Вы не считаете нужным заморачиваться выбором слов тут, водитель в автобусе, - какая между вами разница?

Вы предлагаете обострить ситуацию. А у них еще есть возможность согласовать рабочие моменты, собравшись все вместе.

Я с разными людьми общаюсь. Бывает, что хамят, на хамство строго и по месту реагирую. Обычно не стучу, но предупреждаю, что меня на это вынулить не трудно. Могу и начальника на место поставить. Не нравится мне ходить на совещания по выходным. Отказываюсь обычно , но по телефону могу обсудить проблему, если это срочно.

)) Уже не прокатит )

Как-то не стыкуется...

Потому что душевное здоровье важней

Так это не рабочие моменты, а чисто личностные наезды, которые мешают работе и требуют устранения в административном порядке, т.к. по-хорошему не получилось.
Ситуацию обострить придется, тут уже ничего не поделать.