Скверных дамочек самих по итогу сливают. Согласна с предыдущими ораторами, вас пытаются выжить, чем-то не угодили, а к работе логичней всего придраться. Но уволить за косяки в отчетах не могут. Поэтому она применяет моральное давление и роет под вас ( хорошая новость: косяк можно у каждого найти, и у нее в том числе)) Если ваше верхнее руководство в принципе допускает таких людей до управления командой, это нездорОво и неконструктивно. И не эффективно. Потому как обратная связь для вас должна бы
Директору безразлично, поверьте. Если отдел сдает отчеты в срок, то плевать, каким образом и кто этим отделом руководит. На моей предыдущей работе была похожая ситуация. Текучка страшная - за полгода с момента прихода новой метлы уволилось пятеро. Меня хватило на 6 мес, хотя до этого в компании работала 3 года. После меня на моем месте сменилось уже четверо с ноября по сей день, вакансия опять открыта ( донесли из вражеского стана). А начальница как сидела, так и сидит. И будет сидеть