Что-то темы и обсуждения в последнее время на грани старческого маразма)

точно, спасибо, что все живы остались и то верно, и на том спасибо. Спасибо, что не стащила ничего и не увела чужого мужа. Спасибо, что не пускала своих мужуков на хозяйску кровать Ой, а флудить разрешали?

Устала - не выходи.
Были случаи, когда она просто звонила: я завтра беру выходной. Ок, не проблема. Она и так приходит ко мне раз в неделю. Но если пришла - отвечай за качество. Нет?

Эта ситуация ТС, лишний раз доказывает то,что при выстраивании отношений с сотрудниками,надо чётко отдавать себе отчёт: либо отношения начальник-подчиненный(со всеми вытекающими правами и обязанностями)-тут все просто и санкции уместны и обговорены/прописаны,либо дружеско-лояльные(чай попить,здоровье обсудить,з/п небольшую платить без договора)-тут уже совмещение строгого начальника с требованиями и собеседницы за чаем не выйдет.Либо одно либо другое.У ТС уже не первый вариант,так что только мирные переговоры.

Вы зашли ко мне на анкету спокойной ночи пожелать?
Надо же, ошиблась! Тогда еще вот цитата:

"Ничего что неделю назад она этим же средством чистила и ничего, норм. А если совсем никак, то на средстве есть инструкция - почитать не? Не умеет? " - это о неграмотности вкупе с дебилизмом.

И теперь можете рассказывать всему форуму про то как вы уважаете вашу домработницу.
Засим прощаюсь. Радуйтесь.

Очень смешно, когда вокруг" женьщина -онаж" похоже на восточное имя, прям Онаж

Вы все давно решили и знаете для себя как поступите. Для чего тему было создавать. Вы ни к одному мнению тут не прислушались. Все только в штыки воспринимаете.Перемыть кости фее?Для чего, зачем!

Это точно...

Наконец-то

А у меня какое-то кислородное средство, что всё можно мыть одним и ещё Loc от амвэй. Им можно даже цветы поливать. И всё это даже на ночь можно оставить-ничего не будет.

Да кислородное суперское. И Амвеевское тоже. Но лучше все- равно не оставлять на ночь нужно все средства тчательно смывать, протирать на сухо краны.

Пока не решила. Пока ещё думаю.
Есть тут мнения разумные. Флуд и бла-блав расчёт не беру.
Кости не перемываю. Это тут уже форумчанки разошлись не на шутку некоторые.

В целом-то я ею довольна. Ситуация конкретная: кран. Ее и обсуждаем.

Ну ещё будем думать с остальными домохозяйствами менять её или профилактической беседой в каждой семье ограничиться.

Выложите фото, если не трудно

Так вот и решайтев в своем коллективе, не привлекая Москву и область и другие города России. Так разумнее будет.Ее косяк, то что сразу Вам не призналась , в отказ пошла.

Позвольте это тоже мне решать - с кем обсуждать этот вопрос и кого привлекать. Хорошо? Не интересно - пожалуйста, ещё стописят тем на форуме.

Ой как перевернуть?

Не Вам выбирать в какой мне теме обсуждать.

Привлекать Москву смешно звучит))и посмеялась и расстроилась перед сном.Тема ,конечно,огонь но по существу-грустно все это....

ваш пример не о том. Вы оказались в критической ситуации, и вам просто помогли.
А здесь мы говорим о человеке, взявшемся выполнять определенную работу, и сделавшему ее некачественно, причинив работодателю ущерб. Ваше руководство как наказывает плохо работающего сотрудника? обьявляет выговор, депремирует, накладывает штраф, увольняет. Или у вас по-другому?