Составляя договор, мне часто приходится добавлять в него немного бреда. Ну вот просто удобно в него потом контрагента лоховатого носом тыкать. Хотя при этом, я точно знаю, что если дойдет до суда, то мой бред ну ваще никакого значения иметь не будет, что он есть в договоре, что его нет, но при этом, остальные условия договора будут действующими, как и сам договор. А в части отношений не урегулированных в договоре, просто применят ГК или ЗоЗПП.
Так что, очень спорный вопрос важен договор или нет)))))))

Именно так. Спорный ) Тут и спорят

А что и куда писать, если задерживают зарплату, к примеру с 5 числа и до сейчас?

спорить о применимости условий договора противоречащих ЗоЗППу и ГК нет смысла

мой первый коммент был о том, что в части доп услуг я не вижу смысла вступать в длительное сотрудничество, которое не устраивает ни условиями, ни услугами.
И разово можно, конечно, покачать права, но оставлять такого человека в клиентам самому клубу невыгодно. Он будет этот опыт распространять, нагнетать атмосферу, им проще прекратить сотрудничество.
И еще вопрос: стоит ли овчинка выделки? Если вы и так, и так в судах, если составить претензию всё равно что коммент на форум закинуть, - один расклад. Если мне для этого надо отпрашиваться с работы, или тратить выходной, или нанимать кого-то, - оно точно того стоит? Вряд ли цена месячных услуг (а речь о них, как понимаю) стоит таких вложений времени и си.

Я задавала конкретные вопросы.

Вам на них ответили, возможно Вы этого прост не поняли)

Всё может быть. Я шарю в своей сфере, и могу увидеть, где меня понимают, а где нет. И могу пояснить. Или не пояснять.
ТС выбрал не пояснять.

Договор открывай и смотри. Там обычно прописано "зп с 5 по 20 число".

Раунд

Пишите в Спортлото. Текст следующего содержания:"censored censored censored censored censored очень кушать хочется!"

"Возможно вы этого не заметили" говооят так о мелком шрифте в самом окончании договоров

По общему правилу болезнь является уважительной причиной и должны вернуть, но я тебе сейчас не могу предугадать исход на 100%, просто потому что не являюсь судьей, который выносит решение по делу.

По мнению Роспотребнадзора обязаны вернуть http://04.rospotrebnadzor.ru/index.php/otdel-zpp/org/7512-20042017.html , о том же говорит та судебная практика, которую я нарыл. А кто там и как будет защищаться со стороны организации, какие аргументы будет приводить — этим уже нужно заниматься.

Не пали контору)

Я в претензию накатал в качестве пугалки в судебные издержки компенсацию "недополученной заработной платы по причине необходимости присутствовать в судебных заседаниях по данному спору в размере среднемесячного дохода по количеству дней, необходимых для присутствия в судебном заседании, на основании справки 2НФДЛ, выданной работодателем", вдруг поведуцо?)

реальный убыток, слюшай!

Это я для общего развития поинтересовался, странно что они указывают в договоре так сказать ограничения количеством дней болезни.

Или просто реализация права на судебную защиту на свой страх и риск)
А шо я там пропустил, пока в суд бегал — это мои проблемы)
Иначе по такой схеме Миллеру/Сечину лучше в судах вообще не попадаться с их неск млн зарплаты в день

Они пытаются вводить "лесенку" в процентах на возврат, чтобы и тебе не хотелось часто болеть и они что-то зарабатывали в случае пропуска занятий ребенком. По-человечки их понимаю, но дети — не станки на заводе, иногда болеют, это нужно учитывать в цене услуг, а не трепать родителям нервы.