У нас на такой лайфак денег нет)

так уборщица должна быть... все, проблем нет..

Конечно ей, открыто должны были сказать, что туалет для руководства.

Приходит, но не каждый час, убирает утром и вечером.

если туалет без спец ключа - такого сказать не могли.

Ну почему, обозначают, куда можно,куда не надо.

надо на целый день брать)

тема не об этом)

а что кто то кому то что то не сказал и не видит в этом проблемы.. ну про туалет я тоже вижу ситуацию что если туалет открыт - она может его посещать... либо повесить там табличку "кабинет директора Иванова Ивана Ивановича"

Да вы что??? Если туалет не подписан и не закрывается даже я могу приехать и туда пойти!

Интересный момент для себя отметила. Каждый увидел своё.
1. Нет, повысить меня не должны. Я про это не писала! Мне не обидно, что её повысили.

2. Вы слышали что-нибудь про управление персоналом?
"Руководители и кадровые специалисты нанимают, отбирают, мотивируют, обучают, развивают персонал, разрешают конфликты внутри компании"

3. Почему меня не должны ставить в известность о кадровых изменениях, если непосредственно я замещаю данного работника на время отсутствия?

Я сейчас вижу такую картину - расти мне некуда. Со мной не считаются. Экономят на зарплате. Для меня это не норма.

Дома нет уборщиц, сами следим за чистотой)

Другая сторона медали

когда? вы болели....

Это другие деньги за обслуживание(

Аня, я вообще не амбициозная и не считаю, что мир вокруг меня крутится. Я могу опираться только на свои ощущения. Да, организация небольшая и свояки... Моя коллега профессионал. Она пришла с улицы, так сказать. Я ничуть не против её продвижения. Я пишу про себя. Про то, как со мной поступили. Я считаю, что важно быть частью команды. В больших организациях этим занимаются отдельные службы. Это важно. А не "кто я такая, чтоб меня в известность ставили".

Под наркозом я была час. Остальное время в сознании.

Зарплата и рост это главные составляющие работы.
Про то, что вам не сообщили, вы это как личное оскорбление восприняли. И так бывает.
Видно вы по отношению к коллегам открытая и порядочная, поэтому вам не приятно так.

В небольших организациях это нормально, когда просто скажут, что так мол и так.
Даже можно не звонить, а смс было написать.
Я б тоже оскорбилась, раз по тихому, не сказали ничего.

К примеру: "Нелли, Анну с 1 марта мы повышаем. Перевести тебя на её должность на данный момент не считаем возможным. Ты работаешь недавно, через 3 месяца (пол года, год) мы можем вернуться к данному вопросу".

Мне больше ничего не надо было, только стандартный человеческий разговор. Это нормально!