У меня уже выработался стандарт «холодных звонков» отработанный механизм

Да, а почему нет)

А мальчики и вправду более стрессоустойчивые)
Сегодня вызвала такси, опаздывала, приехали, а денег нет..забыла Водитель мне: ну как так то???? Говорю, подождите меня 10 мин, обратно съездим- я деньги вынесу. Он разозлился, жаловаться говорит буду и уехал..ну думаю ладно, фиг с тобой. Потом выхожу, смотрю стоит..садитесь говорит. Подъезжаем, я домой за деньгами и обратно, протягиваю ему за путь туда-обратно, а он такой..не надо, оставьте себе и улыбается..спасибо говорит за оценку водителя в приложении))) И уехал
Во как стресс повлиял

Я не дала бы сдвинуть обратно

И выглядели бы очень странно в коллективе, где все общаются на "ты")

Не страннее того, кто первым это сделал )))

Я поделилась своим работающим стандартом в ситуации, когда люди косячат по работе. Вместо штрафов, мотивирующих долгих бесед, и тд. Только и всего

Допускаю такой инструмент для руководителя в беседе с подчиненным, не для равного.

Вспомнилась руководитель из ТОПов, которая ко всем на ты и с ней на ты, хотя копр культура предполагала "вы" )
Но авторитет у неё был высоким, заслуженно.

Так как правило подчинённые и косячат.
Не в моих компетенциях оценивать работу коллег.

Во всех западных компаниях принято на "ты". Независимо от должности. Чтоб экспаты не путались.

В том примере речь не о такой компании )

Алкоголичку уволили по статье за прогулы.

ясно, спасибо

Так же, автоматически.

Из неприятного:
Регистрация в соцсетях обязательна; участие во всех голосовалках, репостах и прочем - обязательно; вацапы, вайберы, скайпы (зачем все-то сразу?!) - обязательны.

На мой взгляд нет. Бумажка есть потому как компания иностранная))) Но кто ж мешает внести русские традиции?)))

Как это все знакомо... И имя отчество и туалет по расписанию. Не Альфа банк, нет? Или во всех колл центрах банков такая шляпа?...

Наверное)