Жуть

Мужики остаются на работе, чтоб ор детей не слушать и не помогать в быту.

Есть люди-тормоза, они, считаю, должны работать сверхурочно забесплатно, остальным - оплата должна быть.))

А чо там флуд запрещен?))

А почему?

А ты чо плюс не ткнула?

Потому что женщина сидит с детьми как правило

Поговорика тут с отцами то одинокими.
Да и я помню как в детстве болел когда мама была в институте. Отцу больничный не давали.

Я много лет занималась наймом. И все зависит не от пола, а от конкретного человека. Да, мужик не уйдет в декрет, но могут быть много разных приколюх, которые связаны с личными качествами, навыками, профессионализмом, дисциплиной. В развитых компаниях уже давно пол не имеет определяющего значения.

Вон сколько геморра сейчас с мужиками в связи с мобилизацией, что декрет - это вообще ни о чем.

Причем женщины имеют право прервать декретный отпуск в любой момент и выйти на работу на неполный рабочий день. Им не имеют право отказать. Поэтому женщины не засиживаются в декретах. Особенно при наличии удаленки. На предыдущем проекте одна девушка 2 раза уходила в декрет. Я особо и не заметила. Она быстро выходила обратно.

Это единицы. Как ты этого не понимаешь. Лишь бы спорить со всеми.

Я занимаюсь наймом более 10 лет. Пару лет это были огромные объемы сейлз команд. Что такое женские коллективы, знаю очень хорошо. Не верю никому, что б она ни рассказывала при приеме на работу. Стоит только попасть в штат и пройти испытательный срок, у большей части это больничные по малейшему поводу. Иногда месяцами. Если дети, то регулярно. Как правило:
-у женщин больше дел вне работы;
-мужчины ставят карьеру и заработок на первое место.

Я-таки не понимаю, как можно набирать команды по половому признаку. Есть требования. Человек им либо соответствует, либо нет. И мужчины не меньше ходят на больничные. Я всю жизнь работают в преимущественно мужских коллективах и знаю, о чем говорю.

У нас мужчины никуда не ходят. Ещё и работа у многих с тяжёлым ночным графиком. И всем норм. Поменялся, отлежался, вышел.

Ну и чо? На сколько единицы? Их все больше и больше. А законы как были заточены под баб так и остались.

Семейных обязанностей у них нет? Мужчины, особенно многодетные, точно так же отпрашиваются, чтобы посетить утренники в садах, отвести/привести ребенка в детский сад/школу, сходить в поликлинику. Никто не жертвует отпусками. Народ уже давно научился совмещать работу и личную жизнь.

Я сама не беру больничных, хотя я женщина и у меня ребенок.

Нравятся те кто молчят в тряпочку?

Правильно!
Мужик должен зарабатывать баба дома сидеть. Вернее дома работать.

У нас есть многодетный отец, никуда никогда не отпрашивался. Если и есть такие, то это опять же единичные случаи.
Что значит уходить с работы в рабочее время и совмещать личную жизнь? Если ушел по личным делам, потом вернулся и все время до минуты отработал после смены.

Ничего не единичные. Вполне себе массовые. Сам человек управляет, каким образом он организует совмещение. Есть задача, срок. Все выполнено качественно? Да? Тогда и вопросов нет.

Есть люди, которые очень много времени уделяют работе, стараются, жертвуют личной жизнью, а результат все равно кот наплакал.

Это все до такой степени индивидуально, что я не представляю, как можно применять общее правило ко всем.

Если человек устроился на работу, есть испытательный срок. Он на то и дан, чтобы выявить проблемы и, если что не так, расстаться с человеком. Странно, что люди проходят испытательный срок, а потом недовольны качеством их работы. Такие люди не должны его успешно проходить.

Человек как расходный материал у вас. На износ.
Вы хоть вникали, как там у него дела, у этого многодетного? Может проблемы какие?