Самое ценное качество в руководителе.
В продолжение предыдущей темы.
Какое самое ценное качество в руководителе?
Берём сюда же главу семьи.
Чувство юмора.
1 (4.76%)
Оптимизм.
0 (0%)
Доброта.
0 (0%)
Верность.
0 (0%)
Способность конструктивно решать спорные моменты.
12 (57.14%)
Эмоциональный интеллект (до конца сам не понял с чем его едят)) )
2 (9.52%)
Отходчивость.
0 (0%)
Решительность.
1 (4.76%)
Самопожертвование ради идеи.
0 (0%)
Честность.
2 (9.52%)
Волевой характер.
1 (4.76%)
Принципиальность.
2 (9.52%)
Чувство юмора.
1 (16.66%)
Оптимизм.
0 (0%)
Доброта.
0 (0%)
Верность.
0 (0%)
Способность конструктивно решать спорные моменты.
1 (16.66%)
Эмоциональный интеллект (до конца сам не понял с чем его едят)) )
0 (0%)
Отходчивость.
0 (0%)
Решительность.
1 (16.66%)
Самопожертвование ради идеи.
0 (0%)
Честность.
1 (16.66%)
Волевой характер.
1 (16.66%)
Принципиальность.
1 (16.66%)
Чувство юмора.
0 (0%)
Оптимизм.
0 (0%)
Доброта.
0 (0%)
Верность.
0 (0%)
Способность конструктивно решать спорные моменты.
11 (73.33%)
Эмоциональный интеллект (до конца сам не понял с чем его едят)) )
2 (13.33%)
Отходчивость.
0 (0%)
Решительность.
0 (0%)
Самопожертвование ради идеи.
0 (0%)
Честность.
1 (6.66%)
Волевой характер.
0 (0%)
Принципиальность.
1 (6.66%)
Тема скрыта, т.к. её содержание не нравится большому количеству пользователей.
Открыть содержание
Сергей, список больше напоминает ожидаемые качества друга, но никак не руководителя. ИМХО.
Верное понимание цели и способность воодушевить своей целью команду, знание подтвержденное личной харизмой и опытом о том как достигать цель, успешность в борьбе за ресурсы необходимые в достижении цели, решительность и упорство в достижении цели, справедливость и щедрость в вознагрждении при достижении цели.
Борис, Россия, Москва писал :
Сергей, список больше напоминает ожидаемые качества друга, но никак не руководителя. ИМХО.
А первое предложение для чего?
И дружить нельзя с руководителем? С близким человеком дружить нельзя? Близкий человек не может быть главой семьи?
Сергей, Россия, Киров писал :
А первое предложение для чего?
И дружить нельзя с руководителем? С близким человеком дружить нельзя? Близкий человек не может быть главой семьи?
Дружба дружбой, а служба службой.
Народная мудрость.
Борис, Россия, Москва писал :
Верное понимание цели и способность воодушевить своей целью команду, знание подтвержденное личной харизмой и опытом о том как достигать цель, успешность в борьбе за ресурсы необходимые в достижении цели, решительность и упорство в достижении цели, справедливость и щедрость в вознагрждении при достижении цели.
Нет уж. Давай чото одно.
Анна, Россия, Псков писала :
Дружба дружбой, а служба службой.
Народная мудрость.
Поэтому в семье ты рулишь одна?
Сергей, Россия, Киров писал :
Поэтому в семье ты рулишь одна?
Переход на личности обязателен?
Сергей, Россия, Киров писал :
А первое предложение для чего?
И дружить нельзя с руководителем? С близким человеком дружить нельзя? Близкий человек не может быть главой семьи?
А близкий человек в теме про руководителя причем?
Сергей, вы несомненно высокоэрудированный и хорошо образованный человек способный поддержать высокоинтелектуальный разговор об искусстве и литературе.
Зачем вы пишете эти пустые темы и бессмысленно эпатируете форум, вам нравится тролить нас?
Анна, Россия, Псков писала :
Переход на личности обязателен?
Ну яж терплю. Хотя это тут постоянно.
Руководитель должен уметь держать удар. Не так ли?
Борис, Россия, Москва писал :
А близкий человек в теме про руководителя причем?
Затем что глава семьи тоже руководитель или не так?
Борис, Россия, Москва писал :
вам нравится тролить нас?
Ещё чуть чуть и Вы заплачете.
Может не стоит заходить в мои темы людям с тонкой душевной натурой?
Натали, Санкт-Петербург, 48 лет.
Объективность в оценке профессиональных качеств и выполняемых функций сотрудника, независимо от личного отношения к подчиненному.
Сообщение
отредактировала Натали, Россия, Санкт-Петербург (автор поста) 30.12.2022 09:11
Натали, Россия, Санкт-Петербург писала :
Объективность в оценке профессиональных качеств и выполняемых функций сотрудника, независимо от личного отношения к подчиненному.
Это какой пункт?
Сергей, Россия, Киров писал :
Ну яж терплю. Хотя это тут постоянно.
Руководитель должен уметь держать удар. Не так ли?
Это взаимный процесс
Сергей, Россия, Киров писал :
Затем что глава семьи тоже руководитель или не так?
Для меня это разные модели отношений - семья и рабочая команда.
Более того успешный руководитель вполне может быть неудачником в семейных отношениях и наоборот.
Борис, Россия, Москва писал :
Более того успешный руководитель вполне может быть неудачником в семейных отношениях и наоборот.
Это другая тема и спорная.
Можете ее создать и там обсудим.
Борис, Россия, Москва писал :
Для меня это разные модели отношений - семья и рабочая команда.
В чем отличия?
Профессионализм.
Тогда и всё остальное будет в порядке.
Анна, Россия, Псков писала :
Это взаимный процесс
Это ты про переход на личности или про отношения с сожителями?
В теме "Самое ценное качество в руководителе." давно не было ответов, потому она считается закрытой.
Вы можете создать новую тему, или поискать похожие.
Похожие темы