Самое ценное качество в руководителе.
В продолжение предыдущей темы.
Чувство юмора.
1 (4.76%)
Оптимизм.
0 (0%)
Доброта.
0 (0%)
Верность.
0 (0%)
Способность конструктивно решать спорные моменты.
12 (57.14%)
Эмоциональный интеллект (до конца сам не понял с чем его едят)) )
2 (9.52%)
Отходчивость.
0 (0%)
Решительность.
1 (4.76%)
Самопожертвование ради идеи.
0 (0%)
Честность.
2 (9.52%)
Волевой характер.
1 (4.76%)
Принципиальность.
2 (9.52%)
Чувство юмора.
1 (16.66%)
Оптимизм.
0 (0%)
Доброта.
0 (0%)
Верность.
0 (0%)
Способность конструктивно решать спорные моменты.
1 (16.66%)
Эмоциональный интеллект (до конца сам не понял с чем его едят)) )
0 (0%)
Отходчивость.
0 (0%)
Решительность.
1 (16.66%)
Самопожертвование ради идеи.
0 (0%)
Честность.
1 (16.66%)
Волевой характер.
1 (16.66%)
Принципиальность.
1 (16.66%)
Чувство юмора.
0 (0%)
Оптимизм.
0 (0%)
Доброта.
0 (0%)
Верность.
0 (0%)
Способность конструктивно решать спорные моменты.
11 (73.33%)
Эмоциональный интеллект (до конца сам не понял с чем его едят)) )
2 (13.33%)
Отходчивость.
0 (0%)
Решительность.
0 (0%)
Самопожертвование ради идеи.
0 (0%)
Честность.
1 (6.66%)
Волевой характер.
0 (0%)
Принципиальность.
1 (6.66%)
Тема скрыта, т.к. её содержание не нравится большому количеству пользователей.
Открыть содержание
Борис, Москва, 52 года.
Женат
Сергей, список больше напоминает ожидаемые качества друга, но никак не руководителя. ИМХО.
Борис, Москва, 52 года.
Женат
Верное понимание цели и способность воодушевить своей целью команду, знание подтвержденное личной харизмой и опытом о том как достигать цель, успешность в борьбе за ресурсы необходимые в достижении цели, решительность и упорство в достижении цели, справедливость и щедрость в вознагрждении при достижении цели.
Борис, Россия, Москва писал :
Сергей, список больше напоминает ожидаемые качества друга, но никак не руководителя. ИМХО.
А первое предложение для чего?
Сергей, Россия, Киров писал :
А первое предложение для чего?
И дружить нельзя с руководителем? С близким человеком дружить нельзя? Близкий человек не может быть главой семьи?
Дружба дружбой, а служба службой.
Борис, Россия, Москва писал :
Верное понимание цели и способность воодушевить своей целью команду, знание подтвержденное личной харизмой и опытом о том как достигать цель, успешность в борьбе за ресурсы необходимые в достижении цели, решительность и упорство в достижении цели, справедливость и щедрость в вознагрждении при достижении цели.
Нет уж. Давай чото одно.
Анна, Россия, Псков писала :
Дружба дружбой, а служба службой.
Народная мудрость.
Поэтому в семье ты рулишь одна?
Сергей, Россия, Киров писал :
Поэтому в семье ты рулишь одна?
Переход на личности обязателен?
Борис, Москва, 52 года.
Женат
Сергей, Россия, Киров писал :
А первое предложение для чего?
И дружить нельзя с руководителем? С близким человеком дружить нельзя? Близкий человек не может быть главой семьи?
А близкий человек в теме про руководителя причем?
Борис, Москва, 52 года.
Женат
Сергей, вы несомненно высокоэрудированный и хорошо образованный человек способный поддержать высокоинтелектуальный разговор об искусстве и литературе.
Анна, Россия, Псков писала :
Переход на личности обязателен?
Ну яж терплю. Хотя это тут постоянно.
Борис, Россия, Москва писал :
А близкий человек в теме про руководителя причем?
Затем что глава семьи тоже руководитель или не так?
Борис, Россия, Москва писал :
вам нравится тролить нас?
Ещё чуть чуть и Вы заплачете.
Натали, Санкт-Петербург, 47 лет.
Объективность в оценке профессиональных качеств и выполняемых функций сотрудника, независимо от личного отношения к подчиненному.
Сообщение
отредактировала Натали, Россия, Санкт-Петербург (автор поста) 30.12.2022 09:11
Натали, Россия, Санкт-Петербург писала :
Объективность в оценке профессиональных качеств и выполняемых функций сотрудника, независимо от личного отношения к подчиненному.
Это какой пункт?
Сергей, Россия, Киров писал :
Ну яж терплю. Хотя это тут постоянно.
Руководитель должен уметь держать удар. Не так ли?
Это взаимный процесс
Борис, Москва, 52 года.
Женат
Сергей, Россия, Киров писал :
Затем что глава семьи тоже руководитель или не так?
Для меня это разные модели отношений - семья и рабочая команда.
Борис, Россия, Москва писал :
Более того успешный руководитель вполне может быть неудачником в семейных отношениях и наоборот.
Это другая тема и спорная.
Борис, Россия, Москва писал :
Для меня это разные модели отношений - семья и рабочая команда.
В чем отличия?
Профессионализм.
Анна, Россия, Псков писала :
Это взаимный процесс
Это ты про переход на личности или про отношения с сожителями?
В теме "Самое ценное качество в руководителе." давно не было ответов, потому она считается закрытой.
Вы можете создать новую тему, или поискать похожие.
Похожие темы
наверх
Mail.ru,
OK.ru или
VK.com
Yandex
