И к мужчине тоже сделайте

Я сейчас злая. Что разнести?

А откуда он размер знает?

Во тебе Ваня нужно , что бы были должны,
а на мой взгляд надо чтобы сами желали в паре, что-то делать друг для друга с заботой и нежностью, без должны)

Абсолютно правильно.
Но мы же здесь обыгрываем парадигму про настоящую женщину, поэтому внзведено в гиперболу.

Ой помню одну такую , постоянно меня попрекала , что не по мужски себя веду, а обосновать не могла, я спрашивал в какой момент не по мужски то вел, когда подарки дарил или поздравлял на все праздники

Ааа ну да! Тогда не получится
Следующий раз тогда

Вы попробуйте послушать женщин психологов ,что они говорят о женщинах.Будете приятно удивлены.Вся логика в отсутствии логики , т.е манипуляции от противного.Из 2х вариантов выбирается худший а потом под него подгоняются все смысловые конструкции ...и это у них мозыг так работает.
Никогда не слышал в свой адрес такого ,но точно знаю это наитупейшая манипуляция ...

А результат то её работы какой?
Можно сидеть в офисе с 8 до 20, работать в заторможенность режиме, ходить в курилку каждый час и там по 15 мин тусить, ходить кофе пить 4 раза за рабочий день и обедать час и нихрена ничего не сделать.

А можно прийти в 11 сесть за рабочее место и все дела к 19 часам переделать.

Результат работы то какой?

В адресе будет указано )

Недогадалась? Да потому что ей это было удобно, и мужик безответный под боком и всё остальное...

Когда в паре - легко, комфортно и радостно, когда есть близкие доверительные отношения, когда можно сказать друг другу все, что угодно без получения по башке, кувалдой сарказма и обесценивания проблемы - тогда они друг для друга настоящие. Когда этого нет (хотя бы у кого то одного/ой) - не настоящие.

Ищи на Третьей планете системы Медуза, там спрятано - раздражение.

За каждым раздражением спрятаны настоящие причины, а высказывают не настоящие, называют "не настоящим мужчиной", "не по мужски", пресловутый незакрытый тюбик пасты или кастрюли не мытые, мусор не вынесен, носки разбросаны, крышка унитаза не поднята, и т.п.

Есть более глубокие проблемы, которые не озвучивают, могут даже забыть про них, но они уже прописались в подсознании и управляют человеком.

Если найти настоящую причину - то можно спасти половину браков. А чтобы причины не появлялись нужно строить доверительные близкие отношения, когда сразу говоришь, что не устраивает, а не терпишь, потому что это обидит партнера.

В Москве есть рекламное агенство, где не нормированный рабочий день, т.е. нет общего графика, работники приходят на работу, когда у них творческий подъем. Все люди разные. Кто-то может творить по утрам, кто-то днем, кто-то вечером, а кто-то и ночью. Агенство открыто 24 часа. Даже есть где спать.

Разнеси пиццу!

Я в такой компании работала. Ген дир всегда говорил - мне главное результат, а когда вы там этим занимаетесь, мне всё равно 👌🏻

Ира, не спорь с начальством!

Компании бывают разные, с разными отстроенными бизнес процессами.

Если для компании важнее общая дисциплина, держать сотрудников в рабочем графике - не важен ее результат лично. Может она своими действиями деморализует 100-200 человек сразу, например, мы можем только гадать, поэтому давай не будем уводить диалог в сторону

Да блин … меня бесят такие начальники 😂

Будто у станка или на конвейере ….

Не говорила таких фраз никогда. А вот "ты сейчас поступаешь не по-человечески" приходилось говорить в молодости. Я тогда не понимала, что "по-человечески" или нет - это моя субъективная оценка и примерка на себя. Позднее поняла, насколько разные человеки