Раньше работала на теплоходах, там особая среда, люди полгода живут и работают в тесном коллективе,молодежь, естественно, романы, беременности. Только обучишь девочку работать, она в декрет уходит. И один владелец теплохода устроил на своих судах специальные комнаты для малышей, нанял воспитателей.Мамочки утром перед работой деток туда относили и спокойно занимались делами.В свободную минутку заходили проведать малышей, поиграть. На эти суда очередь была из мамочек. На других теплоходах были и такие ситуации, когда мама-повар приносила малыша на кухню, ставила большую кастрюлю, туда одеялко и ребенка с игрушками. Такой импровизированный манеж.И сидит он там весь рабочий день.))Дети постарше все в ресторане в междусменок. Помогают мамам столы сервировать, тут же и играют, песни поют, рисуют. Но это особая среда, там по другому не получается. И жизнь и работа очень тесно переплетены.

Интересная тема. Лично я всегда против детей на работе. Они очень отвлекают, когда к нам в офис захрдит кто-то с детьми - вообще все сбивается. И еще вот прихожу за мясом в павильон - а там в углу сидит мальчик, играет в какую то веселую ферму и дышит этим мясом, мерзнет от холода с улицы, и сколько раз в день хлопают эти двери... Мне жаль таких деток - он должен по-другому проводить время, мое мнение. А вот детский сад на работе - это супер, рада, что они редко, но существуют и функционируют, я бы к такому работодателю с удовольствием пошла бы, даже если пришлочь бы менять профессию!

согласна) актуальная тема, и не на каждую работу ребенка стоит брать.
Но удивилась, что вы готовы приобрести новую профессию ради такого дела. Если не секрет, кто вы по профессии и кем готовы стать, если к новой работе прилагался бы дс?

Мой работодатель на такое точно не подпишется....) Хотя практика яслей в крупных компаниях за рубежом активно применяется...почему бы и у нас не ввести такую - особенно, для работников госорганизаций было бы актуально. Наверняка декретные у них не комильфо