Типично, выбрала красивого, а он не надёжен... (красивую, а она не надёжна) В следующий раз ищут надёжного, он вроде есть, но с ним "ничего не хочется".

А мозги связаны с полетом ? Я думала полет - это про то что ты чувствуешь Или как?

Наверное))

Типичная игра в пазлы… Возьмите недельку отпуска, в тишине побудьте, лучше вообще ни с кем не общаться дня 3-4, сколько сможете словом. А потом с собой поговорите, хотите перед зеркалом или в темноте, мне у огня нравится. Нарисуйте откровенно кто и что она ваша мечта. А потом пилите уже в этом направлении без отмазок, что не сегодня, некогда, устал, надоело и всё зря…

Можно пример?

Не будет) и идеальных тоже нет. Но основное, базовое, принципиальное должно совпасть. Иначе сидели б мы тут)) Вот ты про напильник шутишь. А я на своей шкуре его прочувствовала. И не раз.

Да, я так и написал. Но это не крепкая конструкция.

Хуже пожалуй только ситуация, когда заполучили синицу и давай из неё журавля делать.))

С моей стороны это последний раз случилось примерно в 43) пообщались от силы недели три, а бомбануло меня на 3 года морально. в мои 45 ещё замуж звали. Готовы были забрать вместе с престарелым псом, бабушкой и дочкой подростком. И очень огорчались что я туда не спешу. После этого и искать перестала. Не путайте любовь со влюбленностью. Первая в моей жизни всего одна, вторая за все годы раза 4-5 случалась. И, да, сейчас сложно. Мозги впереди гормонов бегут😁

Крепкая это как мои родители, когда пятьдесят лет с лишним вместе. Нам всем поздно уж...

Сравнили. Если вы руководитель, то вам есть за что ( условно 400- 500 тк) потерпеть любой коллектив. А в отношениях ради чего терпеть? Нормальные отношения - это когда терпеть вообще не приходится.

Хороший руководитель, это тот, который не мешает работать своим подчиненным. Каждый сотрудник это профи, и ему нянька не нужна. Если подчиненные слабые, то начальник будет за них работать, а это не правильно. Так прогресса не будет. Подчиненные могут уметь и знать больше начальника. Он должен подсказывать, направлять в нужную (правильную) сторону и брать ответственность за себя и своих подчиненных, во благо поставленных задач и целей, т.е. за результат.

История про работу. Мой нынешний рук. Раньше набирал команду по критериям профессианализма. Был период когда это была прямо дрим тим. Такие крутые были спецы. Все накрылось. Сейчас главный критерий - человеческие качества. Профессиональное важно, но можно докрутить. Потому как человеческое докрутить на порядок сложнее. Иногда невозможно. Если человек сволочь. Пусть и с золотой головой и уникальными мозгами. Это еще страшнее. И вот что оказалось. Спецов найти проще. Чем порядочных людей. Та

Всё тоже самое касается и личной жизни. Если сволочь, то бесполезно... Человеческое важнее

Знаю, что хочу семью, а не встречи по выходным.

Хуже если из журавля в синицу ощипывают)) сиди и не рыпайся. Довольствуйся тем, что есть. Насчет чувств. Без них ничего смысла не имеет.

Пилите, Шура, пилите

В том то и соль, что без мозгов летать БОЛЬНО!

Меня бесполезно "пилить"))) Только принять как есть. Но и я готова не " обпиливать")))

Крепкая это как мои родители, когда пятьдесят лет с лишним вместе. Нам всем поздно уж...