С чего вы взяли, что радуюсь? Мне некомфортно работать, остальное - пусть летают бумеранги, это ее выбор вести войну, прилетело обратно с другой стороны, я удивляюсь сама, что происходит, может это случайность, но... Может и нет!
Зеланда слушала про маятники, послушаю, спасибо!

Вот скажу так, коллективов в моей жизни было много, даже работая 10 лет на одном месте, коллектив менялся, и с прошлых мест работы с девочками общаемся постоянно. И вот только один раз за все время работы, в коллективе была "фифа", которую все невзлюбили, характер у нее был скверный, склочный, кроме себя никого не видела, не слышала и ни во что не ставила. И конечно все дружили против нее, так как каждому было рядом с ней не комфортно, притом и по работе косяки делала. А так всегда кто-то с кем-то больше дружит, но в общем все друг с другом общаются. Это я к чему, а к тому, что если Аноним все против вас, то тут нужно задуматься вам, и начать с себя. А то одна конфликтная, другие все ведомые, одни вы хорошие. Но думаю, отношения уже не наладить, и лучше всего сменить работу, и посмотреть как будет в новом коллективе.

Спасибо за откровенность! Но вы думаете легко сейчас найти хорошую работу?
Я вот лично сомневаюсь, если довести все до начальницы, думаю, что уберут ее, но я знаю, что она приезжая, снимает с мужем квартиру, ей нелегко будет найти другое что-то, она больше переживает за это место, поэтому может вначале это была для нее типа игра, сейчас будет хуже. И мне на самом деле не хочется ни ее увольнения, ни моего, лучше бы мы нашли компромисс какой-то, работодатель будет на отзывы смотреть, на опыт, она после института, работала раньше в суде секретарем, т.е. работы с людьми в таком объеме не было, она тут опыт получает, я же всю жизнь работаю с людьми, это мой конек, так что коллектив - ее надежда основная, они ее поддержали, к ее счастью, я тоже не бегаю жаловаться, может уже пора, но вот нет этого в характере моем, было бы, может и не было всего этого

Тогда пригласите ее на кофе и на откровенный разговор, думаю если попробовать на едене поговорить и сказать ей все то, что и сейчас здесь написали, может не подружитесь, но уйдете в тихий игнор, когда просто друг на друга не обращают внимание.

Найдите себе работу в другом месте. Не терпите, жизнь одна и здоровье своё не купить потом. Пусть эти в своей злобе и зависти захлебнутся. Бог на свете есть, всё видит.
Я знаю одного человека, который больше 5 лет на одном месте не работал, хотя обладает хорошим характером и человеческими качествами.
Даже психологи советуют не работать на одном месте долго. Потом всё равно начиеается у людей зависть, придирки, сплетни... Тем более женский коллектив, без этого не бывает...
Сохраните себя. Если вы любите себя и вас всё в себе устраивает, то не прогибайтесь. Меняйте место работы и ни о чём не надо жалеть!

Сейчас в коллективах стервы как на подбор. Многие выросли на "доме 2". Это будет везде происходить. Не лучше ли адаптироваться под эти ситуации? Во скажите, зачем автор стремится к ним подойти, когда они кучкуются? Что бы увидеть как они сделают неприятные мины и отвернутся? Зачем автор собирает сплетни о них, выясняет с другими отношение к ней? Она с ними на одной волне

Мы контактируем по работе, мне надо подходить и предупреждать их о том, что я отхожу, это они демонстративно отворачиваются, когда меня видят. Я могу не предупреждать, но это вызовет еще больше негатива, претензии, очередной всплеск ее негодования, скандал, об этом сразу все узнают

Абсолютно не согласна.
Коллективы бывают разные, с разным уровнем культуры и ценностей. С разным подходом к этому руководства.

Вы "у них" отпрашиааетесь в туалет?

и в туалет тоже, покурить, на обед и т.д.

Оригинально
Интересно, как жр энтот имуно выработать ?

В 48 это не так просто))

В 48 лет? Вы недавно там работаете? Это кол центр? Туда обычно приходят работать такие соски, как в вашем случае

каждый день...
Директор - самодур, считающий себя демиургом на вверенной территории... Механики - придурки, уверенные в непогрешимости своих рук из жопы

Это зависит от человека. В данной ситуации это будет лучше.

Может вы и правы. Мы не знаем автора как человека. Если я вас правильно поняла, то от себя не убежишь. Но и даже в этом случае, менять место работы чаще- выход.

Я думаю имеется в виду небольшой коллектив настраивают (не холдинга), а отдела (отделения). Такое бывает к сожалению (причина должна быть).

Работой разбрасываться в нынешнее время непозволительная роскошь, поэтому надо налаживать отношения внутри коллектива.
Вот во время какого-то очередного перекура или чаепития и начала бы разговор, без подготовки и заготовки слов.
Девчат, чо за фигня? Я в вашем коллективе человек новый, мне нравится моя работа, я стараюсь, я замотивирована, но вот что за шляпа? Что не так? Я чье-то место заняла, сплю с боссом, от меня воняет? Что происходит? Я вижу это переглядки, шептания за моей спиной, чо за детский сад вы устраиваете?
Ну вот как-то так что ли...))

Категорически не согласна. Это огромный косяк руководства развести на работе такие гажьи углы. Это обязательно нужно ликвидировать, тасовать людей, пересаживать, переводить в разные отделы, чтобы такие персонажи не срабатывались дружить против. И грешат этим кстати не только женщины, но и мужики.

Теперь к автору.
1. Подойти к руководству повыше рангом.
2. Обрисовать ситуацию с неконструтивом. Обрисовать поведение каждого сотрудника и свои ощущения от этого поведения.
3. Попросить помочь решить вопрос.
Уверяю вас, если руководство вменяемое, оно понимает, что из-за двух- трёх запевал портить атмосферу в коллективе крайне невыгодно, гораздо дешевле уволить их, если они не усвоят правила после беседы.
Все будет хорошо, пробуйте.

Ребята, вы не представляете,какие кайфовые бывают коллективы. Когда ты просто работаешь и несешься на всех парусах, с супер-руководителем, с обожаемой командой, когда все на одной волне и готовы оказать любую поддержку друг другу. То, что описывает автор - это адище, издевательство над собой, ни в коем случае нельзя терпеть такое отношение, это оооочень токсично и мешает добиваться результатов. И не ее в этом вина, не ее обязанность что-то там выстраивать.