Оль, ну тут тоже не совсем равноправие. Работают то может одинаково, но работники то разные. Есть же разница между мужчиной и женщиной, поэтому и работу они будут выполнять по разному.
Что значит, работают по разному?

))) у нас за это и комиссию наслать можно

))
Есть должностная инструкция, где есть обьем работы, и по логике, по закону, если она соблюдается, то и по фигу, какого он (работник) пола, национальности, возраста и пр., сумма не должна от этого зависеть, а только от хорошо или плохо сделанной работы... Вот в чем смысл равноправия
Конечно, если мужчина, в силу своих физических возможностей, делает сверх этой инструкции, то, разумеется, и оплачиваться это будет по другому, но не потому, что он мужчина, а потому что др объем работы.