Понятие субординации для этого есть.Руководмтель - это вне зависимости от возраста, пола.
На этапе собеседования исключаются места работы с Руководством, которое не устраивает по тем или иным причинам.
Всё просто.
Ради хорошей ЗП готова терпеть лишь некомпетентность коллег. Случалось. Важно, что бы при этом ответственность была индивидуальная, а не коллективная/субсидиарная.

У Вас тоже проблемы с руководителем?

Вот и вам бухгалтер креативно выдаст в зп 8%, а не 100.
Хирург прооперирует коленку, вместо аппендицита.
И жена на обед приготовит стиральный порошок.
Внимание, вопрос:
Как долго вы будете восхищаться их креативностью?

В молодости была проблема,с мужиком.Меня по статье за прогул уволил в результате.

Ещё никто никого никуда не возил.Я ещё на старом месте....речь идет о предварительном этапе,и как себя человек ведет себя и что позволяет говорить на этом этапе....ещё даже не сотруднику.

Смелый какой руководитель. Сколько перед этим предупреждений было? с первого раза же так не увольняют.

Не в моем вкусе.

Предупреждений?Я технарь,там несколько по другому.

Какой блин вкус.Отвёз в кусты и бросил там.

Готовлю сам,и довольно не плохо.Наше поколение умеет практически всё.

РАБОТАЙ ПО ПРИНЦИПУ
я-начальник ,ты -дурак
ты - начальник,я - дурак
Если иначе,тогда задать себе вопрос:А если я такой умный,то почему не на её месте.

Вы смысл моего сообщения уловили? Или только выдернули часть из контекста и похвалили себя, прикрывшись поколением?

Ну понятно. По-другому, так по-другому

А,вы про это.....

Был у меня персональный водитель, от компании. Мне было 23 года. Ему 50, наверное.
Он возил исключительно по рабочим делам, банк, другие офисы, склады,,не болтал, не смотрел как на пигалицу.
Что он думал, абсолютно все равно, внешне это не показывалось, дорогу знал хорошо. Оба были на Вы.
Компания была тоже крупная, французская, одна из ушедших сейчас с рынка.
К чему это я? Если автор темы создал такую тему, то недолго ему быть на этом месте. Тактичности на форуме не учатся, это либо дано, либо нет.
А уважение к руководству, хотя бы за то, что оно руководство, быть у тех, кто гораздо ниже, должно быть априори. Даже если ты кажешься умнее.

Да, не надо позволять садиться себе на шею,
Но уважительное отношение зависит и от вашего поведения.

Мне незачем себя хвалить,я про себя всё и так знаю.

Ну а про что,я не сторонник с-суального насилия.Бросил в кустах и пусть такси вызывает по адресу "кусты".

Да, спасибо.

Ваша манера беседы позволяют сделать выводы о вашем поведении и в рабочее время. А так же посочувствовать вашему терпеливому руководителю.