Лина, Россия, Москва писала:
Лепить конкурента получится в любом случае - будет ЕЩЕ один ХОРОШИЙ специалист, который сможет создать конкуренцию как в госструктуре, так в частных уроках. И этот конкурент создан СОБОЙ же. Возникает резонный вопрос - ЗАЧЕМ???
Более того, работающего специалиста могут "попросить" уйти, увидев ему более интересную замену - моложе, мобильнее, меньше сидящую на больничных, не имещую мелких детей и т.д. и т.п. В любом случае для специалиста это РИСК. Пусть даже не сиюминутный, но потенци
У вас мыслей много, но сравниваете работу по своей специальности, не зная специфики
1- где ваша логика=конкурент, мол выучит стажера и она будет конкурент ему, мол и моложе и детей маленьких нет и оперативна.... - вот здесь как раз наоборот. (стажа нет, опыта нет и маленькие дети и декрет, таких и мало где берут..
Чтобы найти репетитора нужно смотреть на диплом, в каком институте получен, это важно учитывать, стаж работы именно в садике логопедическом, или в поликлиннике, и конечно отзовы смотрю и в первую очередь не с оценкой5 баллов, а с меньшеми, чтобы знать чем не понравился логопед.
Сообщение
отредактировала Мечта, Россия, Москва (автор поста) 02.02.2019 10:37