Меня не вычислили

В вотсап)

N1= 13
1-5
2-5
3-3
4-0
5-0
6-0

N2 = 15++
1-2
2-3
3-4++
4-3
5-2
6-1

N1-13
N2-15

А максимум мог быть 21.
Иными словами , N1 будет тебя удовлетворять на 13/21=62%
А N2 на 15/21=71%

И то, и то - очень мало. И это на этапе собеседования, то есть без подводных камней, которые есть везде.
Второй вариант возможно рассмотреть не более, чем на несколько месяцев, далее - стресс.

Вау, Лена. Ты ещё умнее, чем я думала спасибо!

Так это не мой метод)))
Но спасибо)

Проголосовала за третий вариант, но из двух выбрала бы первый. Лучше иной раз посидеть на работе, чем в дороге. И работа должна радовать возможностью тратить свободное время на жизнь, а не обширностью функционала. Хорошо все уметь, плохо все делать.

Язык — не монумент. Он постоянно развивается, обогащаясь заимствованиями. Откройте этимологический словарь, большая часть слов из других языков. Будете удивлены этимологией "вокзал" и "диван".
Если вместо нескольких слов русского языка можно использовать заимствование, то в чём причина? Вы же заходите на сайт, а не на: "одна или несколько логически связанных между собой веб-страниц".

А исковерканный язык это: «При факапе дедлайна баглога хелпа апи жду тикет с заинклюденным линком на проаппрувленный таск. Приаттачь: фидбек кодеров, скрины чатов и варнинги билда»

не сталкивалась сама с таким. А вот на нашем складе, поговаривают, именно такие были порядки. Но они как государство в государстве у нас были.

в пешей доступности и одновременно 1ч15м...
"в пешей доступности" - рядом с метро имела в виду, что ли?

Это ответ на вопрос чего я хочу)) хочу, чтобы пешком от дома они были))

понимаю очень)
сама по этому критерию вела тихую охоту когда-то

Смотрите сами, сколько сможете еще пробыть без работы с учетом новых поисков .
Коллектив видели ?
В связи с чем открыта вакансия уточнили ?
В какой собеседование было более тщательным ?

Во второй было два этапа - в зуме и лично. Вакансия в связи с переходом сотрудника на другую должность в компании, рост.
В первой - одно интервью, вакансия новая, открыта в связи с новыми правилами поставок в 44-ФЗ. Сейчас у них уходит человек, не прошедший испытательный срок из-за опозданий. Ну не нравятся они мне!

Тогда в чем вопрос

Что после торта?)

По первой все как-то четче. По второй - иногда оставаться - понятие какое-то растяжимое.

Иногда оставаться - это непрогнозируемо и зависит от количества отыгранных аукционов. Ну, и 4 квартал активный обычно - заказчики бюджет на текущий год бегом осваивают, чтобы получить денег на следующий.

Нее. Я к тому, что не надо забывать, что, описывают всегда лучше, чем будет на самом деле. В плане обязанностей, переработки и т.д.
Чем расплывчатее, тем больше будет разница между - ожидание и реальность

Склады это вообще отдельная тема - с точки зрения работодателя и прав работников.
У нас все трудовые графики, нормы выработки по сделке и прочее - все висело без привязки к компании и без каких-либо подписей и печатей. Просто вывешиваешь новый норматив и имейте счастье по нему работать с 1 числа.
Зарплата у всех по трудовому договору оклад на минималке - остальное премия (что заработаешь по сделке).
Помню в одной компании - очень умная директорша по персоналу - собрал я ей общее собрание - о она громко обьявила - что ночные смены мы будем оплачивать отдельно в соответствии с ТК - люди обрадовались, я еще больше - неужели мне на склад ФОТ повысят - это ж хорошо. Там немного - за выход в ночную смену плюс 600 рублей - но и при 18-22 сменах в месяц и то хорошо (год 2015).
А потом я подаю расчет на зарплату - а мне фин.директор говорит - нет, нет и нет.
Я к ним ко всем - как мол так - а мне говорят - ты не так понял - изменения касаются только разнесения зарплаты и премии по графам расчетного листка. Сделал человек по сделке 42.000 рублей - у него 19500 оклад, 12 000 ночные, а остальное премия, а раньше было 19500 оклад - а остальное премия. "Александр, Вы неправильно поняли."
Так у меня все 150 человек так поняли - зарплата - у меня чуть не бунт. Человек 10 уволилось - причем хороших работников.
В общем директорше по персоналу я устроил.
Помню когда увольнялся - я ей сказал - Елена Владимировна - если за меня кто новый позвонит - ты не вздумай, ляпнуть что не подумавши - а то я им скажу - мол были у нас отношения, но женщина не смогла простить расставания и мстит теперь.
Мой коллега - бравый подполковник ВДВ - сказал, Александр Сергеевич, если что - дай и мой телефон, я тоже подтвержу что с ней сожительствовал - скажу даже - мы это делали одновременно. В общем женщина она оказалась вот такой - аморальной.