Бесплатная лошадка

Вы хоть скажите что шеф потом скажет

Вот и семья, как ООО с двумя учредителями. Изначально. Но потом оказывается теща в совете директоров, которая потом подтягивает внука любимого. И всё!
Распалась ячейка общества!

Вообще я бы не стала сравнивать семью и работу. В работе не достиг решения, ушел.

А в семье нужно договариваться, апеллировать, где то уступать, где то наоборот, вспоминать про границы...

Да, я в этих случаях всегда вспоминаю анекдот: Мальчик не говорил до 5 лет. И вдруг за завтраком:
- А почему мне в чай сахар не положили?
Обрадованные родители:
- А что же ты раньше молчал?
- Да раньше всегда клали.

То есть, если человек молча и безропотно что- то делает, то другому и в голову, мож, не приходит, что этот человек недоволен. И очень люди удивляются, что раньше - то им сахар клали, а теперь- взбрыкнули.

Значит, я по настроению Вова - Света)))

Вот и подумайте - зачем мужчине семья, в ктторой условия ему ставит не только жена, но и ещё и дети от другого мужчины, которые изначально воспринимают его в штыки и для которых он ресурсная база без прав,но с обязанностями.

Ничего не поняла, а причем тут дети? это у вас что то личное проклюнулось))

Нормальный мужчина сможет договориться, думаю, с детьми и со своей женщиной... В конце концов, мы в том возрасте, когда практически у всех есть дети...

А эти рассуждения здесь зачем и о чём?
Вы темой ошиблись, не иначе.

А вообще, сравнивать семью и работу неправомочно. На работе деловые отношения и ничего личного. В семье наоборот.

Сравниваю по ценности человека для второй стороны. Просто в семье это про чувства, а в работе про деньги

Пока в семье есть чувства- люди вместе.
Пока на работе платят деньги - сотрудник вместе с работодателем.

Неее
Я просто меркантильная))
Хочу маленький двухэтажный домик, с панорамными окнами, с видом на сосновый лес.
Обязательно с большой лоджией ( где я буду по утрам выкуривать сигарету, пить кофе с пироженкой… и умиротворенно созерцать природные ландшафты)

Да нет уникальной ценности для работодателя... По факту-приносит винтик деньги - работает, перестает-увольняют.

В семье уникальная ценность, но она вообще не связанная с исполнением обязанностей. Если муж/жена не будут что то делать, на улицу выгонять? Наоборот, привязка с обязанностями оч дурно пахнет...

Мысль как раз обратная про личное. Чем ценнее партнёр для человека, тем меньше он будет наваливать на него. Будет стремиться участвовать сам и брать на себя. Даже когда не хочет что-то делать.

Или я ошибаюсь?
Беречь партнёра будешь. Избавлять от лишних трудов.

И от дискомфорта избавлять. А не создавать.

Элементарно. У кого пипка тот и Вова.

Вообще не в зависимости. Много но. Начиная от установок, менталитета, возраста, опыта...

У вас гуманистический подход к сотрудникам. В нашей стране он не особо принят, ибо защищать профсоюзы никого не станут. Наши руководители в большинстве своем с лозунгом "незаменимых нет", отсюда и выгорание, и низкая производительность труда...но кому нужно создавать предприятие с заходом на десятилетия, если самой эффективной стратегией остается "украл-выпил-в тюрьму"