Любая стабильная команда
Со временем начинает «греть стулья»)) и вошкаться друг с другом))

Чтд
Было, я оч хотела в одну крупную федеральную контору, не сложилось. Зато следующая сетевая контора помельче стало лучшим местом работыв найме для меня как профи. Настолько я была на своём месте, мой труд был максимально востребован и оценён по достоинству.
Всё относительно

Это пожалуйста. Могут греть. Но надо понимать доход совпадает с заявленным , с планируемым. Как и можно ли вообще на это влиять. Почему более полгода задержки
Я теоретически вообще рассуждаю.

А что вы умеете делать?

И чего бояться? ИТ как раз очень простая сфера по навыкам «умеешь»-«все видно»! Там заболтать не получится.

Кто умеет тот зарабатывает

Намекни хоть, что за суровая правда.

Если ты как сотрудник не приносишь прибыли компании, то ты плохой сотрудник и не нужен. Все же просто.

Да не так все просто. Зависит от того, в какой сезон устроился сотрудник. В моей сфере январь, февраль просто "глухие".
И опять же зависит от возможностей компании. На предыдущем месте работы, на котором я сделала ставку на российского производителя, оказалось что у работодателя нет сертификатов СТ-1, а это очень важно в работе с гос. учреждениями. По постановлению 1875 практичкски вся продукция попала в запрет. На собеседовании обещали что "чеоез 2 недели" получаем сертификаты. Я и выбрала это место работы в предвкушении высоких продаж...

На текущем месте работы мешают работе бесконечные отчёты и планерки. Я ответственная за СФО и ДФО, на общение с клиентами остаётся максимум 4 часа в день, но они бесполезно тратятся...

Я не приношу прибыли, я дотационный сотрудник на зарплате)) не знала, что я такая плохая.

Ну да, сложновато будет, вы уже переходите в категорию бегунков.

Это в любой сфере, январь половину отдыхаем, вторую раскачиваемся, в феврале чуть в себя приходим и тогда уже подвижки))

Так и работодатели часто обманывают и по обязанностям и тем более по зарплате. Ну как не убежать?))

Удобно, да!))

Подожди, а разве зарплата в тд не прописана?

У нас оклад прописан. А kpl и %-это редко где в моей сфере

Не всегда, часто оклад+ премия. А премия бывает разной))

Ты обеспечивающий бизнес персонал) не прибедняйся, твое существование заложено в конечную цену 😂

Так и надо от оклада отталкиваться, ежу понятно что премии может и не быть, тем более сейчас