Нет. Кризис и их коснулся.

Сил вам и терпения, все образуется!

Меня снимали за превышение по учатскам! Восстановили! Обязательно идити в управу на Комиссии - приложите основания что нуждаетесь в помощи. Очень много восстановлений. Ваши метры если вы там и живете не могут вам принести доход!

да совет)!!

Спасибо) Стойкое ощущение, что жизнь проверяет на прочность - сколько хватит сил не жалеть себя и не ныть)))

Сергей, Наталья! Как так кинули? Договора не было? Или как? , правда не понимаю! Ну ладно разовая услуга на день ещё подумашь составлять его или нет...но какой то объём если есть и на слово верить - опасно..

Да, с моей стороны это была недельная подработка в дизайнерской студии. Продаавец, у которой я стажировалась, говорила, что уже работает там год и что никогда никого не кидали) был подписан Договор стажера, филькина грамота, но я както не заморочилась, привыкла, что все работодатели всегда выполняют свои обещания. По ТК, даже если договора нет, это не является препятствием для обращения, в дело могут пойти другие доказательства фактической работы. Ок, я сделаю все от меня зависящее, если не получится - подниму руку и скажу" Ну и ......" ) А по теме Сергея - я частенько мониторю рынок у нас в Подмосковье, постоянно требуются работники на вахту, вакансий очень много.....но, я так понимаю, что сына одного оставить нельзя, ему ведь только 16?

Устный.
Хочешь письменный - до свидания.
За тобой желающих заработать огромная очередь...

Сын учится в университете в другом городе. С этим проблема уже снята.

Но отказ - это прямой признак. Ведь человеку который не думал кинуть подписаться под обещанием не сложно , разве не так?

Желающих заработать у нас ездит много, но нормальную работу по этим вскансиям находит 1 из 10, остальных тупо кидают. Причем последние года 2...3 кидать стали даже там, где раньше платили нормально.

Хорошо если обращение даст плоды! Это отвратительно! Что за люди вообще!

Я не работодатель и прокомментировать их мотивы не могу, разве только предположить.

А вообще многих наверное "кинули", не по работе так одолжили)) и выкинуть из головы и идти дальше тоже не самый вредный навык!

Так у Вас развязаны руки! А они у Вас большие и крепкие)))

Я со стороны работника рассуждала. Тк работодателя не оплатившего в принципе никогда понять не смогу , даже если результат не устроил(и девочка с яблоками мне не поможет)

У меня 3 проблемы:

1 Возраст
2 Заболевание (инвалид 3-й группы, плохо слышу, частые обострения болезни)
3 Увольнение с завода по статье за прогулы. Когда совсем не платили зарплату, разрешали с основной работы ездить на заработки по вахте месяц через месяц, вот я на 2 недели и застрял, обманули на заводе, что оформили без содержания. Тогда сокращения были огромные, вот и "сокращали" разными способами.

Для получения огромных проблем с трудоустройством достаточно любой из них по отдельности, а тут сразу 3 )

В том то и дело, что ко мне никаких претензий ниякто не предъявляет, да и не за что. Просто они знали, что я устраиваюсь на определенный срок и дальше работать не планирую. Решили кинуть? Мне вот тоже непонятно, зачем? Испортить себе репутацию, нажить головную боль с проверками? оно надо ?

Спасибо, Светлана!)
А превышение по участкам-это как?
Сейчас пришла бумага, что обжаловать можно, но в суде.

1. Возраст: у нас в магазинах и кафе в охране, в ТЦ, в магазинах часто вижу сотрудников возрастом за 60.
2. 2 Заболевание (инвалид 3-й группы, плохо слышу, частые обострения болезни) - в Ашане на кассе и в ТЦ работают глухонемые.
3. Увольнение с завода. Все в жизни бывает, кто-то откажет, кто-то возьмет.
Я сейчас открыла job-mo, набрала "вахта и увидела 5000 пять тысяч (!!!) вакансий по Москве и МО,примерно такие https://www.job-mo.ru/vac3192326.html

Из пяти тысяч вакансий, у вас будет около пяти предложений...., которые вы проверите и примете одно..... И тут нужен просто друг или просто хорошая женщина, которой нужны мужские руки в доме.... и которая живет в МСК..и у которой можно пожить на время поиска....