Это и пугает

Так медотводы не дают. Обследования никакие не делают, колят принудительно под угрозой увольнений, отказе в медпомощи и т.п. Было б по другому, думаю, что привившихся было бы больше. А так... Полный геноцид

Читала, что и на полностью привитых Сейшелах то же самое. Они вроде лидеры уровня вакцинированных. Получается, высокий темп в стране не гарантирует защиты, надо чтоб весь шарик привился 100%

В Москве сейчас медотвод только в 4 больницах и после заключения комиссии

Еще не вечер

С чем именно столкнулись?
Лично я дважды загорала под капельницами при остром тромбозе нижних конечностей И в отличие от вас, знаю разницу между обычным тромбозом и постпрививочным аутоимунным микротромбозом головного мозга. И шведско-норвежское исследование по побочкам Астра-Зенеки о механизмах постпрививочного тромбообразования читала в оригинале в профильном медицинском журнале.

Вот реально, ничего личного, но задолбали паникёры, которые услышав знакомое слово, начинают нагнетать и без того непростую ситуацию.

Я буду за неё митинговать только при сочетании 2-х факторов:
1. Летальность вируса выше 40%
2. Доказанная эффективность и безопасность вакцины

Да ладно, вы-то тоже выражения выбирайте
Ещё холокост, блин, вспомните.
Ваши права - в ваших руках, повторяю в стопиццотый раз. У нас пока по РФ нет ни одного уволенного из-за отказа вакцинироваться. А если б были, то вражеские СМИ об этом уже б раструбили на весь мир))

Олег, вы давайте зубы тут землякам не заговаривайте вот лично вы будете увольнять непривитых сотрудников?

А почему именно 40%? Не 30 или 50? Интересна аргументация.

Наверное излишне поднимать ещё и тему о том, что люди мнительные, много чего опасающиеся и настроенные против вакцинации (плюс прибавьте сюда тех, у кого просто всегда всё плохо), будут находить у себя в разы больше симптомов и недомоганий и связывать их именно с действием прививки, а не со своей индивидуальной переносимостью жары и духоты на улице, например, изменением давления, своим эмоциональным состоянием вследствие стрессовых обстоятельств вакцинации, нагнетаемой паники. Кстати, когда шли испытания вакцин, части группы испытуемых кололи плацебо, чтобы для чистоты оценки результатов можно было исключить как раз психосоматические оценочные реакции. Люди есть люди.

Леониду отдельное спасибо, что постарался быть объективным и написал про свою реакцию на уколы вообще, не только на этот.

Извиняюсь... Но зла уже не хватает на ситуацию. Уволенных по статье Отказался прививаться и не будет. Найдут как вынудить

Нет конечно. Где я потом нормальных найду?
Ни кто не увалит нормального работника.

Ну а я что говорю?

До 15 июля, после как раз понятно станет. Плюс ограничения, которые везде вводят, вплоть до приема врачами только в экстренных случаях непривитых- не настораживает?

А если вам Роспотребнадзор начнёт угрожать административными штрафами за допуск к работе непривитых сотрудников?

Мне действительно интересно ваше мнение, как работодателя и привившегося в одном лице)

Нас на периферии - нет, не настораживает у нас то прививок не хватает, то работодатели не отпускают на прививку в рабочее время, то ещё какая напасть

И вообще, переезжайте пока к нам у нас всё пока относительно демократично

Сравнение с испанкой.
Чем больше времени проходит, тем менее летальным становится вирус. Если углубиться в тему - можно понять, что так происходит всегда по законам эпидемиологии. На данный момент летальность оценить трудно по известным причинам ( искажение статистики во все стороны/ неучтенные случаи/ огрехи диагностики и подтасовка причин смертности). По данным врачей США ( мой брат семейный врач и видит это своими глазами, ему верю) - смертность примерно 1,5 процента. Если говорить об отдалённых (неизвестных никому последствиях), то здесь что прививка, что заболевание. Одно другого не лучше.
Кроме того, я верю в иммунизацию населения низкими вирусными нагрузками регулярно.
Итого: снижение летальности вируса со временем+ регулярная иммунизация низкими дозами вируса ( не защищаясь антисептиками, но не в толпе, а, например, в магазинах) = спад эпидемии до нуля в течении полугода. Имхо.

Строгость законов компенсируется не обязательностю их исполнения.
Куча вариантов. Написать, что сотрудник на удаление. Кто проверит?
Оформить человека в отпуск. Может утрясётся за месяц.
Отправить типа в отпуск за свой счет и платить в конверте.
Это так, на вскидку, я пока об этом не думал. И думаю, что ни кто не сможет заставить работодателя уволить работника, если он этого не хочет.