А что сразу "стучать"? Ошибки коллеги мешают эффективности рабочего процесса, их надо устранять.

интересно, почему руководство и лично вы ведётесь на эту срочность, причем уже неоднократно?? У нее авторитет? Умение убеждать? Она хранитель коммерческий тайн, поэтому с ней так считаются?
И почему вы идете на это мероприятие вместо того, чтобы заявить: я знаю, что так все в порядке, если есть мелкая ошибка - пусть приходит, разберемся, решим. Не могу себе позволить тратить время на ерунду, вы мне не за это платите. - что-то в этом роде...

поступи как говорит Библия и ты увидишь как изменяться люди вокруг тебя.
Евангелия от Матфея 5 гл, 6гл, 7 гл.
"...ударившему тебя в правую щеку, подставь и другую..." ---это одна из тыс цитат с этой главы. Почитай и посмотри на принцип.


И запомните гнев не искоренить гневом, злость не убить злостью.
А если будете гневаться, злиться то это будет разрушать в начале ВАС самих.

кстати в советское время был такой хороший мультик "просто так" (https://www.youtube.com/watch?v=m1PH6Ki5Zdo) , вот работа этого принципа.

Это называется "собирание горящих углей на голову".


Побеждай, это трудно но не сдавайся.

Может, нужно понять их мотивацию. Почему они такие вредные. Есть коллеги по работе, о которых многие нелестно отзываются. Я общаюсь с ними ровно и доброжелательно и конфликтов не возникает. Было раз женщина на меня надулась, поняла мою фразу неправильно. Уже не помню о чем, давно было. Я пару дней подождала и объяснилась с ней. Уже не работаем давно вместе, а иногда она позванивает. А многие считали и считают ее вредной змеюкой. Когда у человека дурной характер, мне становится его жалко, думаю, что чего-то он в жизни натерпелся (может, одноклассники издевались), и ответной агрессии в его адрес не возникает. Важен внутренний настрой. Попробуйте отнестись к этому человеку лучше, найдите положительные качества.

Мне по работе приходится общаться с большим количеством разных людей. К каждому человеку - свой подход. В данном случае, свела бы общение полностью к формальным в рамках своей должностной инструкции, все конфликты решала бы через руководство.

Мои - не евреи. А было бы интересно...
Я стараюсь с ней не заводиться, пока плохо получается

Сначала новый фронт работ освою, а там и повоюем :

Пока в том, что имеет большой стаж работы на подобном участке, монополист, можно сказать. Да и в детали этой работы начальству вникать некогда - все на веру принимают сначала. Поэтому мне во многом надо разобраться, а ентому сотруднику, видно. страшненько, что рано или поздо разберусь, на нервы действует. Я стараюсь не показывать, что действует, но из колеи это ой как выбивает

Нет, дружить не буду, лучше формальный подход...

Я Сергею ответила, какие там преимущества, а приглашения на совещания игнорировать не могу - там несколько вопросов обсуждается.

Ну значит вникнули раз Вас назначили.

Спасибо.

Так и поступаю, спасибо.

Так я не то,что бы о мести,а создать человеку такие условия,чтоб тоже работе мешало,

Вы будете у него начальником? Извините, но в таком случае середины не бывает. Вы либо подчиняетесь, либо подчиняете. Задание выдаете Вы и требуете выполнения работы. Не выполнил? "Если Вас не устраивает работа, или начальство или еще что-то, можете подумать о новом месте." Выполнил с оговорками - "здесь решать буду я, ваше дело в срок сдать работу" Если чем-то недовольны - читайте пункт первый.
Колеблющегося вожака смещают и съедают.

Новый участок работы появился, есть хорошие рекомендации и отзывы от коллег о моей предыдущей работе, но в деталях только мне разбираться...

Нет, это равные должности - участки разные.

Вот и разговаривайте на равных. Я не лезу в ваше, извольте отвечать тем же. Или вам работы не хватает?
Помните Шурочку из служебного романа? Куда ее послали? Точно. В бухгалтерию.

Это верно.Но два дня лишь с даты назначения прошло, пока эмоции здравый смысл перебивают.

Купите корону, ходите в ней дома, пока не почувствуете, что приросла. Визиток нарисуйте "ген.директор" и разложите себе во все кошельки и записные книжки. Пока не почувствуете себя соответствующего размера и уверенности. Объем маленькой девочки, всюду виноватой, Вы уже переросли