Т.е. заслуженного лишения премий или штрафа, Вы не допускаете?)

А карьерный рост разве только в должности руководителя заключён?

Мне карьера неинтересна, как ни крути, для меня всегда важно достаточное время, которое могу проводить в семье и с дочкой.. поэтому я уже лет 10 работаю в небольшой компании с одним и тем же руководителем, тут начальников кроме нее нет))
хотя не исключаю вероятность смены сферы деятельности, когда дочка станет совсем постарше.

Кстати, если руководитель не с улицы, а пошел на повышение из сотрудников, то те, кто раньше были на одном должностном уровне, часто наглеют, и ищут несправедливости.

Ну, не понимают они, что теперь человек ДОЛЖЕН с них спрашивать.

Сплошь и рядом вижу.

Если Вы про подчинённых - нет, не было.
А про коллег.. Не знаю) они не рассказывали за что премии

Нет моего варианта.
Отсутствует напрочь понятие развития.

Любой наемный сотрудник "привязан".

Есть ситуации когда работник действительно что-то сделал не так, а есть когда, например, придираются к мелочам или что-то провоцируют специально. Я так поняла, чисто женские коллективы не очень хорошие. Или что-то случается, что-то не поделят или ПМС у кого-нибудь(

Даже кстати, если работник что -то допустил, надо учитывать обстоятельства, мотивы и т.д.

Карьера для меня не играет никакой роли. Мне важно больше времени проводить в семье. Мне нравится заниматься домашним делами. Сейчас нет возможности не работать,если бы была такая возможность,то я бы предпочла работать полдня а остальное время тратить на детей.

как я Вас понимаю! у меня те же ощущения и желания.)

Я тоже считаю, что для семейной женщины это оптимальный график.
Ещё лучше, когда не полставки, а просто свободный график.

"Заслуженно" само по себе подразумевает, что честно.)
Т.е. с учетом всего.

Вот знаете, я всегда считаю, что рыба гниет с головы. Если Вам такое поведение было не актуально, то в Вашем окружении такого и нет. А если начальство это поддерживает, то это и процветает.

Это точно,потому что сборы в сад и школу- это квест. Ведь утром у детей появляется очень много важных дел)))

На крайний случай можно БЛ взять, отпроситься, кровь сдать или поменяться сменами))

Не всегда так бывает, к сожалению((

А тренировки? А "приболезни"? А праздники в садах?а к врачу? Можно бесконечно продолжать...
Поэтому свободный график - идеален.

а вечером? у нас вчера пол-класса в группе воцапа случайно узнали, что сегодня нужны листики определенных деревьев на урок труда половина класса была не в курсе... собирали листья вечером, как могли...)))