С радостью бы занималась любимым делом для души где нибудь на берегу океана)
Но это для меня пока непозволительная роскошь. Работаю руководителем, но руковожу в большей степенью не людьми , а проектами. Начальницей никогда не стремилась и не хотела быть, лучше для меня быть высококлассным экспертом в своей области.
Уверена и убеждалась в этом несколько раз- что лучшие начальники все же мужчины

не так давно был на заказе.. разговорились с мужиком... он начальник и жена начальник.. дома встречаются и всех тянет командовать по привычке, а не получается.. )) беда)))

Однокласснику 2 дочек оставила. Были у неё или не были ещё дети не знаю.

С тех пор, как в моей жизни появился ГП, работа вообще интересовать перестала

ужас)) за интернет чем платить? ))

И вашему работодателю тоже пламенный привет!

Я не карьеристка, в приоритете семья и дети. Время на себя, на более важные дела чем работа, заниматься любимым делом, который приносит доход - вот что важно для женщины имхо.

Только ради него и пашу, чтобы снова на ГП заходить . Порочный круг

Карьерных амбиций не имею.
Мне дом важнее.

С-с по интернету! )))

Да ты наркоша))

Если без сильного ущерба семье, то поддержу. А иначе в топку такие карьеры))

Карьера и работа это последнее о чем я думаю) мне это не нужно ну совсем никак) я женщина и мать в первую очередь. В этом я состоялась, в чем безмерно счастлива.

Встречала разных руководителей-самодуров, и женщин, и мужчин))
Если говорить о руководителях среднего звена, то вменяемых больше среди женщин, на топ-уровне - мужчин (но если в %, пожалуй, будет одинаково).
Это больше зависит не от пола, а от опыта, возраста и особенностей характера.

И еще заметила: если человек психологически дорос до руководящей должности, но отмахивается от нее, считая, что это не его (напр, не женское дело, или презирает руководителей как бездельников) - полезность этого человека для компании снижается в разы. Ему может показаться, что его или выживают, или не пользуются его ресурсами, но на самом деле он вносит разлад в коллектив. У него есть свое видение, как правильно распределять ресурсы, как ставить задачи, что считать результатом - даже если и не критикует руководство открыто.

Работать одна и руководить...
Это как?

Согласен.Я далек от всего вот ЭТОГО..Но согласен.Т.к. не должно нарушаться правило.Начальник,секретарша.Кабинет с диваном.Молодые карьеристки ...
Так задумано самой природой

Молодые, умные.. И не дают, вот ужас-то