Карьера в жизни женщины. Страница 7. Форум GdePapa.Ru

26.09.2019 21:04

Кошкина, Россия, Москва писала:

Можно много писать конечно, как правильно составлять штатные расписания...но факт остается фактом..вот у нас второй месяц крупный объект сейчас, государственный.. помимо нас включены в проект другие подрядчики - архитекторы, проектировщики, инженеры...с кем общаемся сейчас и стыкуемся на объекте - работают все без выходных и с перегрузкой. Архитекторы из достаточно крупной московской компании - до 3 ночи ведем переговоры и переделываем планы монтажей, чтобы в 9 утра уже выйти на эти монтажи.

Лен, в той сфере, в которой ты трудишься, разгильдяйство в порядке вещей, отсюда и все проблемы.))))

Небес Лазурь, Серендипити, 49 лет.

26.09.2019 21:08

Сергей, Россия, Киров писал:

Ей до пенсии "три дня". Вот и ходит.

вы вместе сколько лет?
"три дня" - это на сейчас, не на тогда.
Мне так-то всё равно, главное - как ей хорошо.

Поэт, Город Счастья, 47 лет.

Женат

26.09.2019 21:34

Надежда, Россия, Москва писала:

Как -то в разговоре со своей начальницей, она сказала мне такую фразу - ,,к твоему возрасту человек должен чего-то добиться,, Я понимаю, это было сказано в отношении карьеры и должности. Как Вы считаете, должна ли женщина добиваться карьерного роста?

Надо просто заниматься любимым делом, вот и всё. В нашей семье просто работают, не помышляя о карьере. Зачем? Да и данных нет. Руководителем нужно родиться.

Елена, Москва, 40 лет.

26.09.2019 21:59

Евгения, Россия, Москва писала:

Конечно, и проекты такие есть, и сферы специфические - напр, мчс, полиция или больницы. Но там одинаково круглосуточно работают и сотрудники, и руководство. Иногда руководство уходит раньше подчиненных. Но там, где сотрудники уходят вовремя, трудно представить пашущего без выходных руководителя (возможно, есть, но я не встречала))

Посмотрите на меня))))Я работаю в двое больше своих сотрудников.Выхожу за них если вдруг кто то заболел,80% процентов выходных проходят на работе.

Надежда, Москва, 38 лет.

26.09.2019 22:19

Поэт, Город Счастья писал:

Надо просто заниматься любимым делом, вот и всё. В нашей семье просто работают, не помышляя о карьере. Зачем? Да и данных нет. Руководителем нужно родиться.

Я так и делаю, но это было сказано с таким упреком, что я задумалась. Может что-то не так? Сейчас же модно в 25 быть руководителем.

Надежда, Москва, 38 лет.

26.09.2019 22:20

Елена, Россия, Москва писала:

Посмотрите на меня))))Я работаю в двое больше своих сотрудников.Выхожу за них если вдруг кто то заболел,80% процентов выходных проходят на работе.

Это обратная сторона медали(

🐧, Москва, 37 лет.

26.09.2019 22:37

Елена, Россия, Москва писала:

Посмотрите на меня))))Я работаю в двое больше своих сотрудников.Выхожу за них если вдруг кто то заболел,80% процентов выходных проходят на работе.

Вам это нравится?

🐧, Москва, 37 лет.

26.09.2019 22:39

Надежда, Россия, Москва писала:

Это обратная сторона медали(

Есть люди, которых от этого штырит. Работа - жизнь, она на первом месте.

Дима, Краснодар, 45 лет.

26.09.2019 23:41

Надежда, Россия, Москва писала:

В продолжении темы работы. Как -то в разговоре со своей начальницей, она сказала мне такую фразу - ,,к твоему возрасту человек должен чего-то добиться,, Я понимаю, это было сказано в отношении карьеры и должности. Как Вы считаете, должна ли женщина добиваться карьерного роста? Надо ли становиться руководителем? Могли бы Вы в такой ситуации идти на сплетни, лицемерие, возможно, на подлости по отношению к своим подчиненным( лишение премий, штрафы и.т.д.). Или может это все не подлости, а норма н

Есть такое выражение - Плох тот солдат, который не мечтает быть генералом. Если работаете в такой компании, то там это норма поведения идти и добиваться руководящей должности. Просто если вы не рождены для этого, если это не ваше, вы ничего не добьётесь, или же добившись потеряет компания. И ещё не надо забывать законы Мерфи.

Дима, Краснодар, 45 лет.

26.09.2019 23:43

Сказка, Россия, Москва писала:

А дети наших начальников будут начальниками наших детей?))

Во многом так уже и есть, есть даже анекдот на эту тему.

Дима, Краснодар, 45 лет.

26.09.2019 23:54

Анастасия, Россия, Санкт-Петербург писала:

Ой,Лена,не сыпь мне соль на рану))) мы болеем раз в месяц 1-1,5 недели. Какому работодателю это понравится.

Только полноценная семья поможет решить эти и другие похожие проблемы человека. А ещё лучше если есть понимающие бабушки и дедушки.

Надежда, Москва, 38 лет.

26.09.2019 23:56

Дима, Россия, Краснодар писал:

Есть такое выражение - Плох тот солдат, который не мечтает быть генералом. Если работаете в такой компании, то там это норма поведения идти и добиваться руководящей должности. Просто если вы не рождены для этого, если это не ваше, вы ничего не добьётесь, или же добившись потеряет компания. И ещё не надо забывать законы Мерфи.

Для мужчин, конечно, да. А вот нужно ли это женщине? Ведь это дополнительные стрессы, время, жертвы.

Сообщение отредактировала Надежда, Россия, Москва (автор поста) 26.09.2019 23:56

Дима, Краснодар, 45 лет.

27.09.2019 00:05

Блохастик, Тюряга форума писал:

Секс по интернету! )))

С тех пор как я зарегестрироваться на ГП, я по другому взглянул на выражение "С-с по интернету! )))".

но отказаться от сайта уже не могу. Тянет!

Дима, Краснодар, 45 лет.

27.09.2019 00:09

Надежда, Россия, Москва писала:

Для мужчин, конечно, да. А вот нужно ли это женщине? Ведь это дополнительные стрессы, время, жертвы.

Если это ваше, то у вас будет стресс, если вы этим не будете заниматься, послушайте себя, чего хотите, тем и занимайтесьвремя все равно будет тратится.жертв не избежать, будете вы начальницей или нет.

Евгения, Москва, 47 лет.

27.09.2019 01:34

Елена, Россия, Москва писала:

Посмотрите на меня))))Я работаю в двое больше своих сотрудников.Выхожу за них если вдруг кто то заболел,80% процентов выходных проходят на работе.

Не знаю, в какой сфере вы работаете, но так работать нельзя.
Не удивлюсь, если ваши подчиненные имеют наглость еще и быть вами недовольными))

Руководитель должен распределять работу между сотрудниками, а не тащить на себе. Если кто-то заболел - опять же, распределить равномерно, тогда доп нагрузка будет всем по силам. Но жертвовать собой неправильно

Руководитель - это мозг коллектива, а не руки-ноги, если мозг будет уставший и невыспавшийся, какой от него прок? Усталость, невнимательность, выгорание...

p.s. У нас на работе за такое могли лишить премии и даже должности - такова была позиция директора.

Анна, Псков, 43 года.

27.09.2019 02:12

Надежда, Россия, Москва писала:

В продолжении темы работы. Как -то в разговоре со своей начальницей, она сказала мне такую фразу - ,,к твоему возрасту человек должен чего-то добиться,, Я понимаю, это было сказано в отношении карьеры и должности. Как Вы считаете, должна ли женщина добиваться карьерного роста? Надо ли становиться руководителем? Могли бы Вы в такой ситуации идти на сплетни, лицемерие, возможно, на подлости по отношению к своим подчиненным( лишение премий, штрафы и.т.д.). Или может это все не подлости, а норма н

Работала руководителем среднего звена в нескольких крупных компаниях в сфере связи. Максимально мой коллектив состоял из 80+ специалистов и руководителей групп. Естественно, поначалу не все складывалось гладко,но постепенно я нашла свой стиль)). Да, стремилась из молодого специалиста стать руководителем, понимая привилегии, бонусы, более высокую за и т.д. По головам никогда не шла, добивалась законными методами. Получила даже вторую вышку по этой части. Параллельно росла внутри компании, потом переманили в соседнюю на повышение и большую зп. Были и взлеты и падения. Пробовала себя в разных стилях управления, от авторитарного до демократичного

Увольняла, штрафовала, увольнялась сама, полностью меняла сферу, уходила простым специалистом с должности регионального директора в туризм менеджером. Делала перезагрузку-переоценку своего багажа. Хотелось вновь прожить опыт винтика и посмотреть на процессы этими глазами, имея опыт руководства. Сделала выводы, проработав чуть больше года. Вернулась в руководители в свою сферу. Сейчас у меня классный коллектив, 100% мужской, девочкам вход запрещен

Да,я люблю доминировать и организовывать работу коллектива, продумывать все до мелочей. Это очень интересно, драйвово и полезно для мозга. Не жалею, главное-найти свою компанию и постоянно развиваться в том, что ты любишь делать.

Сообщение отредактировала Анна, Россия, Псков (автор поста) 27.09.2019 02:14

Елена, Москва, 40 лет.

27.09.2019 05:26

Евгения, Россия, Москва писала:

Не знаю, в какой сфере вы работаете, но так работать нельзя. Не удивлюсь, если ваши подчиненные имеют наглость еще и быть вами недовольными)) Руководитель должен распределять работу между сотрудниками, а не тащить на себе. Если кто-то заболел - опять же, распределить равномерно, тогда доп нагрузка будет всем по силам. Но жертвовать собой неправильно Руководитель - это мозг коллектива, а не руки-ноги, если мозг будет уставший и невыспавшийся, какой от него прок? Усталость, невнимательност

Распределить это замечательно,но у нас рабочий день начинаеться в 5 утра.Строгая пропускная система,если позвонили 9-10 вечера что плохо,выйти не могу.Выбора уже не остается.Потом да,уже по факту перекрутка графиков,замены.Не все бывает как нам хочется,в выходные свои я уже разбираюсь с рутиной.Это приказы под роспись,куча отчетов.

Поэт, Город Счастья, 47 лет.

Женат

27.09.2019 06:45

Надежда, Россия, Москва писала:

Я так и делаю, но это было сказано с таким упреком, что я задумалась. Может что-то не так? Сейчас же модно в 25 быть руководителем.

Это какая-то дама с отклонениями в психике

. Такая и всё, что сердцу дорого, продаст за должность руководителя

.

Дима, Краснодар, 45 лет.

27.09.2019 06:57

Блохастик, Тюряга форума писал:

Не так надо карьеру делать... У одноклассника жена в начале 90-х ушла к "крутому", потом к бизнесмену, потом к чиновнику, потом к чиновнику рангом повыше, к депутату и сейчас, вроде, живет с зам.министра. )

Так может она и не меняла партнёра. А вы просто описали карьерный рост человека от крутого в 90-х, до зам министра сейчас!

Виктория, Москва, м. Ховрино, 44 года.