Точно не осуждаешь ? )))

Наташа, я с утра не выспатая. Вопрос-то какой ? Да, бывает. Как правило, с такими людьми стоит прощаться. Сколько лет ей, кстати? ПыСы: и это не перефразирование …

Там хрен по прощаешься Есть свои причины Лет как нам… Вопрос какого хрена считает, что назвала дурой, если не называла И всем впридачу рассказывает, как ее дурой назвали)) А если обширнее: твоя моя не понимаю Но виноват тот, кто объясняет (плохо)))

Делюсь опытом

Если ходит и рассказывает , что ее назвали дурой… то это уже что-то типа саботажа.

Своих работников нужно ценить и уважать, если у вас реально коллектив. Поискать другие способы обьяснения или других лиц, для обьяснения. Избавляться только от того что что то не понял от квалифицированного сотрудника? Возможно под другой функционал.. Вряд ли переучивали уборщиц)

Может иметь место непреднамеренный саботаж Эмоциональный блок, я его называю Это когда не столько не может, сколько не хочет пытаться даже Уберите ЭТО и все тут))

Доброе утро Предложу к обсуждению вот такое явление Столкнулась недавно, до сих пор пребываю под впечатлением) если честно)) Диалог двух людей В том случае по работе Налаживаем систему взаимодействия между большим количеством участников, нужно чтобы было понятно всем, не занимало много времени (не телефонный разговор с каждым отдельно например) и максимально поддавалось корректировке при изменении данных Итог: всем понятно, все работает, одному лицу нет С этим лицом проведена личная

Неа. Вот есть просто с другим устройством головы. Она вообще может считать , что она - идеальный работник. У нас в отделе такой же есть. А то, что не сделано, потому что не понято. Или сделано, но в другие сроки - вообще не его проблема. А проблема руководителя . Он зп больше получает 😂

Вообще она рассказывает, что я ее на …й послала) После трех битых часов объяснений))

Наташа, а у вас нет штатного психолога? Все что угодно может быть, тут обсуждать - как пальцем в небо, от детских травм, личного неприятия ( если ты пишешь, что хотелось дурой назвать, значит уже "фонила" таким отношением к ней) до базового жертвенного состояния, когда обида - ее способ получения энергии (эмоции работают как наркотик для выброса необходимых гормонов и тд)

Доброе утро Предложу к обсуждению вот такое явление Столкнулась недавно, до сих пор пребываю под впечатлением) если честно)) Диалог двух людей В том случае по работе Налаживаем систему взаимодействия между большим количеством участников, нужно чтобы было понятно всем, не занимало много времени (не телефонный разговор с каждым отдельно например) и максимально поддавалось корректировке при изменении данных Итог: всем понятно, все работает, одному лицу нет С этим лицом проведена личная

И что у вас руководство делает с таким сотрудником? Просто у нас я вообще не представляю, чтобы такое предъявить своему непосредственного руководителю. Либо ты работаешь так и в такие сроки, как устроено, либо ты в отделе не работаешь. Обсуждению место есть(иногда), но не в таком ключе, что у руководителя зп больше.

Если нет возможности попрощаться, разумнее было бы сказать типа ... "Извини, это Я наверное плохо объясняю, туплю чё -то.." Сарказм такие люди не понимают( к вопросу о чувстве юмора, как признаке интеллекта). Её эго будет ментально поглажено и оно снизойдёт до выслушать "эту тупицу" ещё раз и всё понять ... ещё и снизойдёт и похвалит, какая вы умница Вы решите проблему- вы молодец. Манипуляции работают в обе стороны.

Доброе утро Предложу к обсуждению вот такое явление Столкнулась недавно, до сих пор пребываю под впечатлением) если честно)) Диалог двух людей В том случае по работе Налаживаем систему взаимодействия между большим количеством участников, нужно чтобы было понятно всем, не занимало много времени (не телефонный разговор с каждым отдельно например) и максимально поддавалось корректировке при изменении данных Итог: всем понятно, все работает, одному лицу нет С этим лицом проведена личная

Выводы: товарищ, в силу своего набора способностей ТАК понимает… и ничего с этим не поделать….

Тут про другое. Я немного знаю Наташу , думаю, что пробовала не один способ. Пишу исходя из этого предположения. А причина избавления в данном случае, что сотрудник и не особо пытается понять. Более того, ходит и рассказывает всем то, что не было. Опять же, исхожу из того, что это не единичный случай. Опять же мое предположение. Могу быть не права. 🤷‍♀️

Я сама люблю посложнее Но наблатыркалась уже Такая тобой же обученная тебя же и пнет Я готова обучать, да что там Душу вкладывать только в людей С нормальным этическим набором

Если нет возможности попрощаться, разумнее было бы сказать типа ... "Извини, это Я наверное плохо объясняю, туплю чё -то.." Сарказм такие люди не понимают( к вопросу о чувстве юмора, как признаке интеллекта). Её эго будет ментально поглажено и оно снизойдёт до выслушать "эту тупицу" ещё раз и всё понять ... ещё и снизойдёт и похвалит, какая вы умница Вы решите проблему- вы молодец. Манипуляции работают в обе стороны.