А если ты антикризисный менеджер?))
Тут вообще без вариантов
Мягко там уже было
Результат отрицательный и времени на жевание сопель нет

Это ты где показывала?)))

Думаю, что все зависит от того, для чего изначально брали человека и насколько искренними были посылы к его работе.
Ещё есть такие понятия, как опытность и профессианализм. Когда человек был в подобных ситуациях и видит ситуацию быстро, а не постепенно, общаясь с коллегами. Например, грамотные антикризисные управляющие могут быть примером. Не всем интересно узнавать внутренние отношения, тем более враждебно настроенных. Если что-то менять интересно руководству - не должно быть вражды. Если не интересно - это другой разговор и тратить на это свои усилия ни к чему. Аккуратно будет менять тот, кто в этом заинтересован.

Я с таким на работе не сталкивалась.
В жизни - да. На работе все равны.

Ну у меня только один вариант в голове)
Автоматизировать эту систему до состояния
В которой ЭТО звено вообще лишнее
Пусть сидит ни за что деньги получает
А потом невинно спросить: «а за что собственно мы этому чуду платим»))?

Да и тут тоже ))

Дааааа))))))

Зачётное стукачество с элементами подлизывания задницы руководству

Слепенький я, наверное потому что старенький уже)))

Это вопрос восприятия, так она пропустила через себя и выдала ртом свои выводы. Имхо - ей надо работать с собой (самооценка например), или идти на другую работу которая ей понятнее …
Нам с дочерью психолог посоветовала делать так: когда я или она чем - либо недовольны, то я или она озвучиваем причину недовольства, и прибавить «как ты поняла?», а затем ответчик, так сказать, должен повторить чтО он понял. Это правда помогает. Муж на первых порах сопротивлялся, но потом понял что это и правда помогает понять друг друга))))

Я себя не узнал.. если что

Эээ. Вынесла бы такого писателя из коллектива.
С умом. Но быстро.

Она чья-то ?

С их работой не знакома, но думаю, что меняют систему они, как и персонал только с согласия руководства. И разве антикризисный менеджер член коллектива? Он априори враг. Из-за него увольняют. Там вообще личностных отношений быть не должно.

Насть
Любого, кто не хочет)?
Или не может)?
Ну разные это оооочень разные штуки))

Мне жизнь собственная дороже
Я ее тратить на неблагодарных не готова
Мне не 20))
Сидеть по 3 часа после работы ….
Либо за отдельную плату

А это твое новое место работы, Наташ ?

Хитрый ход 👌🏻
И эффективный

Работать в коллективе и стать его членом -это одно. Прийти, что то внедрить и уйти-совсем другое. Я описывала взаимоотношения на долгое время.

Перевести ее никуда нельзя ? Где она может пользу принести ? Но чтобы не мешала

Меня буллили на предыдущем месте работы. И считали дурой. Так выгодно было моей начальнице, которая держалась за своё место и боялась конкуренции. Работники состояли из родственников, знакомых и любовниц директора. И раздутый штат, когда от нечем заняться, бродили из кабинета в кабинет со сплетнями. На одной волне в этом гнилом месте я никогда не буду.
Уволилась, в период отработки нашла работу, несколько предложений было. Зарплата в 1,5 раза выше и должность выше. Директор не сахар, вспыльчивый. Но он, когда остывает, извиняется. И может признать ошибку. Бухгалтерия тоже со своими причудами, но мне есть над чем работать.

Ту женщину из темы я могу отчасти понять, её эмоции. Наверняка есть предпосылки. Она не дура, перестаньте к ней так относиться.