Все отделы работают в режиме "рабочий день + рабочая ночь". За май оплатили переработки тем кто их обосновал т.е. не всем и не в полном объеме. Остальным сказали, что потом когда-нибудь возьмёте отгулы(если выживите).
Я как-то работала в компании, где руководитель принципиально не оплачивал переработки. Он говорил: "Или вы не умеете распределять время, или не способны обосновать, почему на эту работу нужно больше часов или больше сотрудников. И то, и другое говорить о некомпетентности". Мы так на него злились!..)) Но сейчас понимаю, что он был прав. Благодаря такому подходу мы научились и тайм-менеджменту, и искусству убеждения