В коммерческих организациях точно.
Там вилка по зп. В тех, что я работала - плюс минус 25 %. Женщины на старте стесняются часто просить больше. Часто годами работают на одной должности, мужчины чаще переходят с места на место. При переходе просят больше.
Сферы ? Продажи, it, маркетинг, банки и тд
Стоп. На одной должности разные зп или медленнее карьера движется, поэтому разная зп?
Я работала только в коммерческих компаниях, маркетинг, реклама, пиар, издательства, it. И у нас больше получали только те мужчины, кто или работал больше, в т.ч. по выходным или в командировках, или работал на других должностях. За один объём работ с одинаковой должностью никогда не получали разную зп
Сейчас, конечно, это реальнее, когда нанимают ип и самозанятых, там можно разные суммы прописывать. Но если в штате - даже не слышала о таком (я про конкретные примеры, не про статистику)