Человек, с которым вы общаетесь не умеет доделывать дела. Как бороться?

Вопрос к форумчанам - наверняка кто-то сталкивался с таким подходом - человек, с которым вы общаетесь не умеет доделывать дела. То ли лень, то ли что-то ещё( Просите сделать что-либо. Он не против в принципе, не отказывается и начинается - либо не успел, либо нет времени и отложил на потом. В результате обратившемуся приходится либо частично, либо полностью решать все самому. Как быть ? - совсем все брать на свои плечи нет возможности. Мотивация не всегда срабатывает, увы. Как бороться с такой чертой характера. Как дать понять человеку, что у окружающих иногда нет времени на его ошибки, задержки, недоделки.
Просьба мыслить позитивно и по сути вопроса.

Просто нужно понимать : есть люди генераторы , а есть исполнители.
Исполнители навряд ли вам принесут новые идеи , найдут быстрый и лёгкий путь из проблемы. Генераторы - отличные руководители. Но вот штатные работники из них - это утопия.
А вот доделывают все до конца -это исполнители. И то доделывают потому, что их " зажгли " генераторы

Я о людях, разбираюшихся в себе всю жизнь, они не генераторы и не исполнители( Как из такого "между" сделать генератора или исполнителя, это возможно? Просто будет самому человеку проще.

Корни этой проблемы закопаны достаточно глубоко, начиная с воспитания в семье. Просто советами и нравоучениями здесь делу не поможешь.

Хорошо, а каким должно быть воспитание тогда

Достаточно разобраться в типах мышления . Как пример : есть левши, а есть правши. Они могут писать как правой , так и левой рукой ,а тип мышления разный

В топике речь, что надо не ему, а кому-то. Т.е. изначально собственная мотивация невысокая или её нет.
Что делать?
Или не обращаться к нему, не рассчитывать на его помощь.
Или дать делать в его ритме, даже если по чайной ложке в день будет двигаться.
Или делать вместе, не давая свинтить )
Не перековать, если по складу такой.
Главное, чтобы в ситуации, когда дело для него важное, сил ему хватало довести до результата. В принципе, оно так и есть даже у самых плохих доводчиков до конца. Когда им самим интересно и важно - доделают.
Видела в сети кучу книг на эту тему, на случай, если он сам захочет эту черту формировать, посоветуйте.

Если хотите исправить, я бы порекомендовал системные расстановки. Один из самых известных методов- расстановки по Хелингеру. Помогут точно. Гугель в помощь.

Если отложил на потом, то зачем доделывать за него, он потом же сам хотел
Если это что то неотложное, как можно отложить?

Словами дать понять
Эх мне бы ваши проблемы ((

Просто нужна правильная мотивация.

Способ только один, создать здесь тему. Вы все правильно сделали.

Человек не умеет себя мотивировать, как я это понимаю. Не уверен в себе настолько, чтобы браться за более сложное, хотя есть потенциал. Не любит, чтобы подгоняли, да, любит свой ритм, что не всегда приятно окружающим.
Скажем так, любит двигаться в своем ритме, потом говорит, что ему мешают развиваться другие, хотя многое зависит именно от него.
Не обращаться - не вариант, приходится.

Какая на ваш взгляд?

Я не знаю точной ситуации. Деньги, услуги, обещание чего-либо. Возможно угроза, шантаж и.т.д.))

Если глобальные проблемы с уверенностью в себе, самомотивацией, то доведение до конца пока вторично.

В каком деле, например, видит низкий потолок, хотя вполне по способностям?

Раз кто то на другого собрался воздействовать то нужен вначале стимул, а не мотив.
если уж по легенде

Согласна, разговор ни о чем.

Нет такого. Если человек ложку в ухо не несет
(Образно) то умеет.

А зачем? Это его дела и его проблемы. Зачем Вам с этим/ним бороться? В чем Ваша проблема тут? Не нравится что-то в человеке - оставьте его в покое. Взрослые люди не меняются.

Нужно стимулировать человека, это рождает в нем мотивацию. Можете прямо спросить за что , за какой бонус он сделает что то к такому то моменту.