Ты считаешь оно берётся из воздуха?)
Вот тебе просто примеры из моей жизни деллегирования))
Последнего кладовщика которая в том числе занималась заказом товаров уволили после того как она угла в отпуск на 1,5 месяца) и дачу работая у нас построила и ипотеку взяла хорошую) рассказывая как муж хорошо зарабатывает.
Просто начали торговаться и у нас о чудо весь закуп подешевел на 3-5 процентов. Потом пришли торговики которые не в курсе кто перед ними сидит и прямым текстом начали предлагать на
Мне что-то мерещится, была разведена богадельня без личных, профессиональных и управленческих границ
Доверять на работе - это не значит раздеться догола и отдать все ключи) Директор должен оставаться руководителем в любых ситуациях. Общение - на равных, но это не взаимодействие равноценных сотрудников, у вас разные цели изначально. Они хотят поменьше работать и побольше получить, ты - выстроить эффективно работающих бизнес. Из этого исходить.
Кстати, ты слышал, что Магнит франшизу запускает? Есть шанс посмотреть, как работает правильно отлаженный растущий бизнес)