Хор, спасибо. Я просмотрю еще раз.
Но факт имел место быть. Отпускные не выплатили. Даже со скандалом.

У нас много каких фактов имеет быть у работодателей.
Можно ещё почитать судебную практику по трудовым вопросам. Волосы дыбом до чего додумываются работодатели в вольной трактовке ТК

Если боится рисков, то пусть идёт в государственную структуру, там точно будет все как надо , правда з п будет минимальная

У нас в компании есть наличка и все по белому идёт

За более чем 2 десятка трудового стажа никогда не получал ЗП в конвертах, всегда белая на всю сумму

Понимать что могут в моменте не заплатить сумму, на которую рассчитывала, это тоже взять риски.
Расстроится, но не надолго.

У меня право есть? Конечно! А я могу? Нет, не можете.
Что все к ТК прицепились как к священной корове?
Не выплатили - ну иди судись и работу потеряешь. Или вкалывай и молчи. Вмем насрать, если не в крупной или госконторе. Да и там волчий билет получишь на продвижение и устройство на другую хорошую работу.

У мну появился «золотой» мальчик 17 лет, велено его на должность прораба оформить, а по закону нельзя.
А в СФР отчет отправила с кодом помощник мастера.
Ошиблась, бывает.
Пока кто то не нажалуется, в масштабах страны проверить все не возможно.

Работал на серой часть времени и сам начальником был в такой конторе. Мне всегда выплачивали и серую полностью, даже при увольнении, а вот я часто рассчитыаал только по белой, даже за реально отработанное время.
Нехорошо, но так было.
Самый простой пример, как избежать жалоб работника - у меня всегда прогул оформлялся идеально, актом по форме, и давил на работника, что расставаться будем по статье, но шел навстречу - принимал заявление по собственному, но с расчетом по официальной зп.
Нехорошо поступал, некрасиво.

нехорошо, если положенную серую при расчёте себе в карман клал

что такое отпускные? в то время когда небыло карточек и был нал. а чел жил от получки до получки, как можно было уехать в отпуск без денег с невозможностью их получить по графику. этот атавизм остался. есть требоване выплачивать до отпуска, как будто в отпуске не возможно перечислить на карту.

Странно. Коллега, у которой был перелом и стажа то толком не имела, там немножко поработала, там пару месяцев, 12 лет в декрете сидела.

Я бы тоже хотела на больничный ходить как белый человек

Как это? У меня тоже сменный график, я выгоды не увидела по отпускным например - либо больше дней и меньше отпускные либо больше отпускных, но меньше дней.

Молодому специалисту без опыта, думаю можно и на серую пойти. Т.к. я в декрет не собираюсь, тоже бы ушла на серую ну что там она потеряет? Выплаты при увольнении? На больничные я ходила только с детьми. Когда опыта понаберется, в декрет соберется, тогда можно и на белую.

Больничный может быть в некоторых случаях даже гораздо больше зп

Ни в коем случае, все через кассу и бухгалтерию, они, работники, расписывались за серую зп в пустографке