Кто не даёт?)) я вот в отпуск пошла, потом сижу, считаю и понимаю, что ваще не выгодно с отпуска выходить по графику, что выгоднее до конца месяца на больничном)) пошла и взяла больничный начальница оскорбилась и премии лишила а у меня было всего две смены рабочих вобщем не заметила я даже, что она меня чего-то лишила не больше ста рублей отняла)))

Все зависит от того как у вас зарплату считают)) ну и я в бюджете работаю, у частников своя бухгалтерия)) у них всегда есть обходные пути

Сейчас даже в сетях можно получать зп наличкой. То есть ее приставы расписывают и банки. В стране много людей которые кому-то должны.
Им главное деньги получить а официально или нет пофиг, лишь бы не списали.
Полно мест где в серую работать можно.

Недоработка) Лучше дома переболеть, чем на ногах
Памятник ведь никто не поставит

Банк получает исполнительный лист от взыскателя или приставов. И тогда уже.
Сам не расписывает ничего.
Насчёт полно мест не знаю, не сталкивалась. По ощущениям, гайки закручивают и все меньше возможностей для этого.

Я в курсе) я же бухгалтер по образованию.
В сетях можно местами получить наличкой. А значит их ни кто не спишет.

Деревянный крест ставят бесплатно ваааще то)
Тоже не помню когда прям болел до выздоровления)

Банкротство и привет
Почему не пользуются?

Ну там же вот товарищ шахтер написал в соседней теме, что все пучком, ТК все соблюдают, и стоит только пожаловаться в прокуратуру - сразу все принесут на блюдечке с голубой каемочкой) Капитализм у него с человеческим лицом, а в СССР все было хреново

Если у тебя запас денег есть, тогда конечно. А кто от зарплаты до зарплаты и на отпуск запланировал поездку куда-нибудь на отдых?

Не во все банки приходят исполнительные. У меня есть пара человек, которые попросили вместо зарплатных карт, перечислять им зп на озон банк, т.к. сбербанк списывает долги по исполнииельному за кредит. Пошли навстречу работникам.

А могут и заплатить
Ту на которую и не расчитывала)))

Это что ж за контингент работников с массовыми прогулами, которыми можно потом всех при увольнении шантажировать?
Или это о ситуации, когда в такой серой организации работника по устной договорённости куда то в рабочий день отпускают, но потом оформляют прогул?

Нет, хорошего работника так не обижают.
А работники с прогулами - массовый, линейный персонал - складской, розн.торговля, общепит.
У нас даже для расчета численности персонала используется поправочный К=1,1 на невыход.
Если брать проверенную временем кадровую воронку - из 100 позвонивших 10 приходят на собеседование, из них 2 усираиваются, из 10 устроившихся по итогам года остается 1.
При постоянной численности в 1000 человек линейного персонала, до 100-150 человек в месяц приходит и увольняется, костяк - более года 60%, остальные тудой-сюдой

Поняла, спасибо.

Отпускные, это деньги полученные вперед. И следовательно потоп, в день получки их не будет. И сумма общая не увеличится.

У нас на складе сборщики каждое лето хотят работают, хотят нет) С этого года ввели штраф за прогул в 2 дневные зарплаты)
Все равно в жару народ тварь, бухал и не работал)

Поняла, речь о низкоквалифицированном персонале.