Как правило, наоборот. Если училась на одни пятерки в провинциальном городке , то приехав в московский вуз с большой историей, вдруг оказывается, что твоих знаний не достаточно. Ибо другие имели более сильную программу в школе. И тогда садишься за учебники и стараешься всех догнать. А те, кто пришли с более сильной программой вдруг расслабляются и собраться не могут аж до 5 курса

Девочка с тройками в школе , как правило, быстрее замуж выходят

Чаще мозг при выборе включали девушки - тогда и брак был возможен долгий и счастливый

На работе примерно у всех такая картина. А ваши одноклассники все до сих пор в одном браке?

Не плохой рецепт
Какая я дура
Придётся все отрицать

Одноклассники по классу не знаю и не знала
Но из двора и из тех с кем общались в школе в основном да один брак
На работе тоже большинство один брак
И у большинства были моменты «все развожусь» пережили , все норм , не сбегали

Было бы классно, если бы ВУЗы по специальности сразу предлагали стажировку. Иначе нет понимания профессии и теряется смысл учебы. Какие-то витания в облаках, в отрыве от действительности. Приходит такой спец на работу, а там совсем другие требования и знания. Очень бесит шутка: забудьте то, чему вас учили в ВУЗе. Так вы и учите так, чтобы не нужно было забывать и начинать с нуля.
Конечно, каменщик и сварщик в этом случае предпочтительнее, там конкретика.

Увы но это так. Из вуза у меня была дорога в школу с зп 1100. Какой дурак пойдет на такие условия?

По моему стажировка обязательна ? Три раз училась и три раза была стажировка и по ней отчеты. Правда один раз это была дипломная работа , но т к профессия «руками работать» - то чтобы сделать дипломную работу = считай стажировался … сидишь на рабочем месте и делаешь .. в коллективе таких сотрудников ручками с их помощью

Это как сколько зп по нынешним временам ?

Регионы как правило сильнее и на экзаменах. Больше нацелены на учебу и поступление в хороший ВУЗ.

А менч это крайне удивляет
Учат наших детей вообще по разному , но одному и тому же
Оценки вообще не понятно о чем говорят

Если человек умный, если хочет получать образование в ВУЗе, большой разницы нет, куда поступать. В нетоповых ВУЗах дают примерно одинаковую программу по специальности. По информационным технологиям, во всяком случае. Если цель - хорошая работа, практику он должен будет добрать сам.

Упоминала уже Бауманку, если б мой всерьез шел по пути вышки, пробовали бы ещё туда, в этом году там огромный недобор из-за перестраховки регионов в связи с ситуацией и дополнительным выделением бюджетных мест, сын мог поступить по проходному баллу запросто. Мы правда Москву вообще не рассматривали, Питер ближе и удобнее. Да и местный наш ВУЗ хороших айти спецов выпускает.
Для четверышников вполне реально поступить на бюджет, качество знаний сильно снижается год к году. Последняя поступательная компания это ярко доказала.

Часто оценки говорят о предвзятом отношении, как в плюс,так и в минус. Либо о недостаточной дисциплине: не вовремя сдал и т.д. Но это совсем не о качестве знаний.

А в конце в основном такие и остаются
За очень редким исключением)
Либо одиночки, которые перебирают в поиске самого лучшего варианта.

Мне нравилась советская практика - после учебы в ВУЗе - отработай 3 года. И главное не там, где хочется, а куда получится)) Сколько после отработки молодых специалистов оставалось там же, женились, замуж выходили, и оставались жить))

Бяда …все, думаешь , конец ?

Я б сделала прямо сразу, начали учиться - и на завод или в компанию, чтобы увидеть реалии, с чем придется столкнуться. Благо, сейчас какие-то подвижки есть в этом плане, но этого мало, надо почаще, если профессия допускает удаленку, то можно гибридный режим сделать, какие-то несложные задачи выполнять.
В педе была стажировка, тоже раза три, в школу на месяц. Это ни о чем. Хотя учителей у нас довольно хорошо готовят, надо признать.
Вот чем нравится моя работа: брали с нуля, научили всему, учили реально тому, с чем сталкиваюсь.Если знаний не хватает - бери расширенный курс, дают список литературы, углубляйся, расти по горизонтали, становись узким профи. Хочешь в другой отдел - велком. Хочешь вертикальный рост до руководителя - пожалуйста, есть обучение. Четко обозначены правила игры, нет подковерщины и кумовства, нет бюрократии, все четко, быстро. Люди нужны всегда, на любые должности. Было бы желание развиваться, голову напрягать.

Это очень мало, для сравнения я тогда устроилась на 12К. Большая пачка памперсов стоила 600-700 руб, банка смеси 200, цены росли ежедневно. Услуги няни стоили 5-6 тыс.

Такая система приучает основную массу к тому, что система думает за тебя. А кто мог, все равно подкупал и пытался обхитрить систему.
Остальные - просто соглашались и сидели потом на попе ровно всю жизнь. Гарант безопасности и стабильной жизни.

И брали всех, и деньги платили такие, что на них можно было жить. Основное - по специальности. И не было такого перекоса, как сейчас. И врачи в поликлиниках были, и учителя.