Пример : тюльпан по договоренности с оплатой 100 % сентябре - октябре , стоит 12-15 рублей , сортовой. Я к 8 марта продам его за 80)))) умножить на оборот))

Если как я училась в 90-х, то сложно: за короткое время учили почти наизусть большие обьемы информации, по нескольким учебникам бывало. Еще если что не сдавали, то попадали на отработки. Экзамены были письменные, по вопросам, это сложнее, чем устно, когда реакцию на ответ видишь. Сейчас все проще: море информации не выходя из дома, тестовый контроль и прочие прелести современности. Но и на выходе конкуренция, проблемы с трудоустройством, особенно по денежным специальностям. Вкратце как-то так.

Но и закупка к 8 оочень вырастает))

Вообще, посыл был в другом)
Тема бизнеса и наценки к праздникам мне известна)

Сейчас огромное море информации в свободном доступе - учись чему хочешь когда хочешь. Поэтому важность вышки существует только для тех, кто планирует идти работать по найму и в профессии, которые требуют ВО. Самореализоваться же можно и без института.
Единственное, я бы не давала дочке деньги "просто так" на бизнес, потому что тогда нет ощущения их ценности. Подошла бы к этому вопросу как инвестор, чтобы был бизнес-план с четким сроком окупаемости, после выхода на прибыль - постепенный возврат Ваших инвестиций.

Тему не читал.
Как работодатель скажу: резюме людей без вышки даже смотреть не буду.
кста, на потенциальную жену тоже).
Но у меня специфика - финансы.

Если говорить про специфику бизнеса , то да , тут нужны и знания и опыт .
Хотя скажу по себе, образование по своей основной работе ( маркетинг/реклама) , я получила гораздо позднее , нежели чем начала работать. Учиться мне было легко , я уже умела все "делать ручками " , это было формальностью , что бы продвигать меня по должности , без спец образования было нельзя .
Хотя , ранее никого не смущал мой диплом инженера .
А почему с женой так категорично ?))

А ведь это ещё цветочки ! Вам ещё быть тёщей, а потом свекровью - что ждёт Ваших детей и их избранников с таким мышлением , что только Вы знаете , как лучше и правильнее для них ??? Учитывая , что с возрастом эгоизм родителей действительно возрастает.

Так как я мыслят почти все , но не каждый это признает)

Бил Гейтс вот сейчас зарыдал бы...

))) Справедливости ради... Читала, что упомянутое лицо из весьма состоятельной и влиятельной семьи. Интернет, конечно, всё стерпит ) Так что за достоверность не поручусь... Однако, в том источнике была версия, что история про изобретение Билом в гараже на коленке - не более чем красивый маркетинговый миф, на самом деле (тут уже память надо напрячь) мама его или папа имеют отношение к изобретению, вроде и компания была у них небольшая профильная... но с т.з. продвижения выбрали такую вот стратегию.
Единственное, в чем уверена: без майкрософта БГ не бедствовал бы ) Остальное - кто знает, насколько правда... За что купила - за то продаю )

вспомнила, тему заводила о том, на что способны подростки
https://gdepapa.ru/forum/live/nauka/topic12820/

Возможно пример не самый удачный, привела его по тому же принципу - за что купила за то продаю. ))
Правда, мамы папы при чем, не поняла. В/о по наследству вроде как не передается?
Отрицать, что много успешных людей не имеет высшее образование, как и то, что высшее образование далеко не всегда становится трамплином для успеха, думаю, смысла нет. Видим же такие примеры и в жизни. Во всяком случае, я тех и других знаю. И работодателей без в/о, и их подчиненных с высшим образованием. При чем работодатели не всегда имеют за плечами родителей, которые им в этом помогают.

По наследству передается капитал ) И если на самом деле Билл не имел отношение к разработке, а лишь к фирме родителей и пиару, - то его пример не может быть показательным "как без ВО стать успешным".
Однако, вашу мысль уловила, и кинула в поддержку ей ссылку на старую тему о подростках-изобретателях.

Я знаю достаточно примеров успешных людей , не имеющих ВО.

Не вижу противоречий с тем, что писала я выше)
Однако, вспомнилось, что желающих и делающих попытки преуспеть в бизнесе в разы больше, чем тех, у кого получилось закрепиться... А «корочки» при приёме на работу сейчас много в каких сферах обязательны

Хз может тараканы.
Меня прельщают паритетных отношения.
в базе во всяком случае)

а ну да их же кажной второй Билл)

Почти остроумно...))
Это конечно Ваше дело. Хозяин-барин. Но по такому принципу отсеивания, немало толковых сотрудников упустить можно.

Неможно)
Разница проста: вы теоретизируете, я -нет.