Думаете, вы от них спрячетесь? Потом начнут ныть: "Как мы без тебя?" Я не так давно тоже съехала от мужиков подальше. Так, мне через месяц предложили уступить своё место, лишь бы я почаще с ними была.

Его скорее кризисный управляющий)

Поздравляю )

Возраст как не крути влияет) с этим ничего не сделаешь.

У нас в отделе. Даже в одном крыле с туалетом лучше не сидеть(
Лицензию когда получаю там бываю

Нет, Наталья, причины именно в этом. В основном эйчары - до 30 лет обычно. Указание сверху - набрать однородный молодой коллектив. Вот и набирают.
Моему знакомому программисту, которому было всего-то 36, в паре мест в лицо сказали - Вы для нас старый.

Ни когда не поздно

В суворовское?
Ну разве что уборщицей))
Ибо в шеренге не впишусь по росту, да и при строевом марше впереди идущая будет от меня поджопники получать)))

Яна, я в 41 или даже в 42 психанула и ушла с работы, где проработала 13 лет. Ушла в никуда, не особо имея финансовую прдушку, ну выплатили около ста с чем-то тысяч, но это ни о чем, быстро все проелось и проездилось.
Так вот, у меня предложения были. Долгосрочные.Другое дело, что я воротила нос, за копейки пахать надоело. Сидела дома, фрилансила, выносила всем знакомым и незнакомым мозг по поводу устройства. Так вот, в сорок с лишним меня взяли в достаточно молодой коллектив, а отбор был жестким. У меня тоже нет почти профилей в соцсетях( под псевдонимами, странички закрыты и не посещаются годами). И вообще про это не говорили, и не спрашивали.Все зависит от того, как ты себя преподносишь на собеседовании. И тогда возраст будет только в плюс.
Вам удачи с Почтой России!

Влияет) на опыт!)

По теме: все зависит только от вас.
Я ушла, когда стало сказываться на здоровье. Коллектив был отличный, но начальница и ее подруга зам были ужасны.
Когда понимаешь, что ты уже на грани нервного срыва, лучше все-таки уходить. Но, конечно, в никуда не надо.

У нас работают программисты лет на 20 постарше )) Я ж говорю, что дело в другом.
Если б это было ограничением, они бы его даже на собес не позвали.

Все ж можно попробовать перепрофилироваться.. мышление все разложить по полочкам если оно есть, то есть. Не обязательно увлекаться зарубежными заказами, ща спрос на автоматизацию БП высок, особенно в производстве.

А там ОПЫТ - это лучший помощник, чем возраст

Меня тоже в 34 посчитали староватой. У них руководителю отдела 32 (девушка). Вы же понимаете , что Вам будет дискомфортно в молодом коллективе? боже мой, да я просто бабка на фоне 32-летних . Ну конечно истинная причина была в налиичии двоих детей, одному из которых было 3года, а я в разводе. Но повод можно было поприятнее найти для отказа.

Всем этим товарисчам еще предстоит пройти путь становления, понаступать на свои грабли, оценить, так сказать, с высоты прожитых лет результаты своих свершений. Если есть талант, то найдешь к подход независимо от возраста. Нет - пеняй на себя.

Смотря какой) Дядя очень хороший инженер электронщик. Лет до 50 оставался спецом каких мало. Сейчас под 60 очень заметно влияние возраста. Но работает.
Да и вообще старую собаку новым трюкам не научить не во всех специальностях все на столько не изменено что опыт веков нужен

О боже) конечно можно!

Спасибо)
Не сказать, что мне не предлагают. Только я знаю на что и куда. В той фирме, которая меня "воспитала" я отработала 12 лет. Прошла тот самый тернистый путь, когда меня поедом ел коллектив (а дир защищал, ибо работала много, а получала мало), до когда меня поедом стал жрать дир (зарабатывала много сдельно, всё искал, как бы мне урезать зарплату), а коллектив защищал (ибо моя и моей коллеги деятельность кормила весь коллектив).
Ушла. Директор расценил как предательство. Коллега ушла в декрет, я уволилась. Фирма обанкротилась, ибо работать в ней стало некому. Дир пообещал, что я нигде не устроюсь тут. Так и получается.
Уезжала. Мне предлагали там работу по специальности, но я знала что это такое - это война за копейку от клиента и война за клиента в коллективе. Быть "мясом", которое найдет клиентов, создаст базу, наполнит СRM, отладит сайт, а потом меня просто выбросят - не хотелось и не хочется.

Проблемы с мамой - я вернулась. Здесь ничего не изменилось - бывший дир, хоть и подлец, но обаятельный и очаровашка. Ссорится с ним никто не хочет. Прикинула по создавшейся ситуации, что пофиг на его мнение в нашем городе будет только Почте России))
В рекламных агентствах же работают ровесники моего сына. Они его знают и помнят. И для них я его мама. "Кому охота работать под присмотром мамы?" - спросил меня один из владельцев.
Я не жалуюсь ни в коем случае. Я констатирую факт.

Но человечность тож никто не отменял. Смысл тогда в профкомах и социалке на госах? Скорее всего он ведь там работает? А то так можно дойти до того, что и в своих родаках нет целесообразности, если постареют не на шутку. Подходить только со стороны коммерческих интересов - как по мне - вариант недалеких людей